Psixologiya va psixiatriya

Boshqarish domeni

Boshqarish domeni - tashqi muhitda (tashqi, tashqi nazorat nuqtasi) yoki ichki omillar (internality, ichki boshqaruv joylari) orqali o'z faoliyatida muvaffaqiyat yoki faoliyatsizlikni tushuntirishning o'ziga xos xususiyati. Ushbu atama 1954 yilda G. Rotter tomonidan kiritilgan.

Tekshiruv markazi barqaror shaxsiy xarakterga ega bo'lib, u o'zgarishsiz zaifdir, biroq u sotsializm jarayonlarida shakllanadi. Tekshiruv joyini aniqlash uchun boshqa texnik xususiyatlar va maxsus so'rovnoma shakllari ishlab chiqildi, bu esa boshqa shaxslar o'rtasidagi farqni aniqlash imkonini beradi.

Rotter Control Lokus

Nazorat joyining psixologiyasi hayotning sabablarini tashqi hodisalar yoki ichki sharoitlar bilan bog'lashdan iborat. Nazorat joyini o'rganish birinchi Rotter tomonidan tushuntirilgan. Ijtimoiy o'rganish kontseptsiyasidan nazorat boshqaruvi nazariyasini qo'lga kiritdi. Ushbu kontseptsiyada, etakchi mavqega ega bo'lish oldindan rejalashtirish (kutish) ga qaratilgan bo'lib, uning muayyan xatti-harakatlari muayyan mukofotga (mustahkamlashga) olib kelishi mumkinligi haqida kutgan.

Rotterning nazorat ostidagi joylari, hayotning qaysi sohalarida ijobiy tomonlarini nazorat qilishni oldindan rejalashtirishdir.

Rotterning asoslari "kutilgan imtiyozlar" nazariyasining subtibi bo'lgan shaxsiy (sub'ektiv) nazoratni lokalizatsiya nazariyasiga aylandi. Ushbu nazariyada, shaxsning xulq-atvori istalgan natijaga erishish ehtimoli qanday baholanishiga bog'liq.

Barcha fanlarni nazariyaga ko'ra ikkiga bo'linishi mumkin. Tekshirish joylari turlari: tashqi nazorat nuqtasi va ichki. Lokuslarning bunday turlari uning xulq-atvorini shakllantiruvchi o'ziga xos o'ziga xos xususiyatlar.

Wollston nazariyani takomillashtirib, tashqi nazoratni ikki lavozimga ajratish taklifini qo'shib qo'ydi: "Boshqalarning ta'siri bilan nazoratni tushuntirish" va "taqdirni ta'siri bilan nazoratni tushuntirish".

Boshqarish domeni aqliy xususiyatlari va shaxsiy xususiyatlarini o'rganishning boshqa sohalari bilan, masalan, o'z-o'zini samaradorlik nazariyasi bilan chambarchas bog'liq bo'lgan motivatsion jarayonlarning muhim tarkibiy qismi hisoblanadi.

Tekshirish joyini tahlil qilish va o'rganish tadqiqot sohasida namoyon bo'ladigan bilish uslubini hukm qilish uchun amalga oshiriladi. Shu bilan birga, psixikaning bilim tarkibiy qismlari uning barcha ko'rinishlarida mavjud bo'lganligi sababli, psixologiyada nazorat joyining kontseptsiyasi faoliyat jarayonlarida shaxsiy xususiyatlarga ega.

Shaxsiy shaxslar uchun tashqi yo'nalish, tashqi ko'rinishdagi himoya xatti-xarakterlidir. Vaziyatni ularga atash - bu muvaffaqiyatga erishish imkoniyatidir. Shunday qilib, tashqi dunyo uchun har qanday vaziyat tashqaridan rag'batlantiriladi. Muvaffaqiyatli bo'lgan taqdirda, qobiliyatlar namoyishi albatta amalga oshiriladi. Bunday odam, unga bo'layotgan xatolarning omadsizlik, bir qator baxtsiz hodisalar, boshqa odamlarning salbiy ta'siri natijasida sodir bo'lganligiga ishonch hosil qiladi. Tashqi ko'rinishlar qo'llab-quvvatlash va tasdiqlashga muhtoj. Bu holda ularning faoliyati yomonlashadi. Shu bilan birga, tashqi ko'mak uchun maxsus minnatdorchilik kutib bo'lmaydi.

Ichki turdagi odamlarga vaziyatni atash ko'pincha maqsadga erishishga, qobiliyatga va qobiliyatlarga bog'liq bo'lgan muvaffaqiyatlar va muvaffaqiyatsizliklar namunasini ishontirishdir. Ichkarida, muvaffaqiyat yoki muvaffaqiyatsizlikka maqsadli faoliyatning tabiiy natijasi.

Boshqarishning tashqi domeni hissiy beqarorlik va noaniq, amaliy fikrlash bilan uzviy bog'liqdir. Va ichki shaxslar, aksincha, hissiy barqarorlik va soyutma, nazariy fikrlash va fikrlarning sintezi bilan ajralib turadi.

Bugungi kunda, boshqarish muddati o'rniga, "qabul qilingan boshqarish" kontseptsiyasi tobora ko'proq foydalanilmoqda. Ushbu kontseptsiyada ikkita komponent mavjud. Birinchisi, xulq-atvor harakatlarining va ularning oqibatlarini bir-biriga moslashtirishdir. Bunday harakatlar istalgan natijaga olib kelishi mumkinligi ehtimoli bo'yicha individual baholashni aks ettiradi. Ikkinchidan, bu kabi xatti-harakatlarni amalga oshirish qobiliyatini baholash, ya'ni. vakolat.

Uyg'unlik psixologik qulaylik, hayotdan qoniqishning eng muhim shartidir.

Aytish kerakki, Rotter kontseptsiyasi sezilarli nazorat bilan band. Ammo, shaxsning o'z qobiliyatlarini baholashi tanqidiy va noto'g'ri bo'lishi mumkin. Buni tushuntirish uchun nazoratni noto'g'ri talqin qilishga yordam beradigan bir qator sabablar mavjud. Nazoratga intilish eng muhim jarayonlardan biri hisoblanadi. Biologik va ijtimoiy haqiqatdan alohida shaxsiy mustaqillik o'z hayotlarini boshqarish qobiliyati orqali ta'minlanadi.

Biror kishi, har doim vaziyatni muqarrar ravishda falokatga olib keladigan holatlarda ham o'z nazoratini his etishga intiladi. Ayrim hollarda, nazorat qilish hissi saqlash uchun, vaziyatni yuzaga keltirishni oldindan bilish qobiliyatini tushunish etarli bo'lib, ular ustidan nazorat qilish mumkin emas. Alohida nazoratni noto'g'ri tushunish mumkin bo'lgan xavf-xatarlarni e'tibordan chetda qoldirib, ularning harakatlarining samaradorligi bilan bog'liq yuqori istiqbollarni rivojlantirishga olib keladi. Natijada, bu kishi yoki stress omillari uchun tayyor emas, yoki uning qobiliyatlari haqida to'liq umidsizlikni his qiladi.

Ijtimoiy vaziyatni talqin qilish nuqtai nazaridan, ichki va tashqi ta'sirlar, masalan, ma'lumotlarni olish usullari va ularning sabablarini tushuntirish mexanizmlarida farqlanadi. Internals vazifalar va vaziyatlarda sezilarli darajada xabardorlikni afzal ko'radi. Tashqi ko'rinishlar ishlarning ahvoliga va hissiy tuyg'ularini tushunishga yordam beradi.

Tashqi ko'rinishlarga qaram va mos keladigan xatti-harakatlar mavjud. Va ichki a'zolari boshqalarni bostirishga va bo'ysunishga moyil emas. Ular erkinlikning ayrim qismlarini manipulyatsiya qilishga yoki ularni mahrum qilishga urinishganda qarshilik ko'rsatishadi. Tashqi shaxslar aloqa qilmasdan o'zlarining mavjudligini namoyish qilmaydi, ular nazorat qilish va kuzatuv ostida ishlashni osonlashtiradi. Ichki shaxslar, aksincha, yolg'izlikda va hayotiy muhim erkinlik darajasi bilan ishlashda yaxshiroqdir.

Hayotda bir kishi taqdiri uning qo'lida ekaniga ishonishsa, u ko'proq narsaga erisha oladi. Tashqi shaxslar ichki ta'sirga qaraganda ijtimoiy ta'sirga ko'proq mos keladi. Imkoniyatlar paydo bo'lganda, boshqalarning xulq-atvorini nazorat qilishga intiladigan hollarda internatlar tashqi ta'sirga qarshi turadi. Ular muammolar echish qobiliyatiga ishonadilar, shuning uchun ular hech qachon boshqalarning fikriga bog'liq emaslar.

Tashqi ko'rinishlar odatda psixologik va psixosomatik muammolarga duch keladilar. Ular tashvish va depressiya bilan ko'proq xarakterlanadi. Ular ko'proq stressga moyil va nevrozning rivojlanishidan umidsizlikka moyil. Psixologlar ideallikning "I" va "men" ning haqiqiy "I" tasviri o'rtasidagi jiddiy korrelyatsiya, yuqori darajada ichki va ijobiy benlik hurmati bilan munosabatlarni o'rnatgan. Ichki lokusga ega bo'lgan shaxslar ularning jismoniy va aqliy salomatligiga nisbatan ancha faolroq pozitsiyaga ega.

Biroq, dunyoda deyarli hech qanday "sof" tashqi yoki ichki tuzilmalar mavjud. Har bir inson o'z qobilyatlariga va o'z qobiliyatlariga va vaziyatlarga psixologik bo'ysunishdagi ulushiga kamroq ishonchni o'z ichiga oladi.

Shunday qilib, boshqaruvning atamasi bizni xulq-atvorda va sub'ektlar o'rtasidagi munosabatlarda namoyon bo'lishning muhim momentlarini kuzatish imkonini beradi.

O'z-o'zini nazorat qilishni o'rganish uzoq vaqtdan beri sodir bo'lgan, ammo Rotteriya nazariyasi yanada rivojlangan. Rotter avval tekshiruv joyini aniqlash uchun so'rovnoma tayyorladi.

Tekshirish joyini tekshiring

Nazorat aqliy zakovat jarayonlarini tartibga solish uchun nisbatan rivojlangan qurilmalardan biridir. U sub'ektlarning atrof-muhit bilan munosabatlarini rag'batlantirishning obyektiv sifati va shaxsning ehtiyojlarini hisobga olgan holda belgilaydi.

Rotterning kuzatuvlari va tajribalari unga ba'zi kishilarning tashqi muhit sharoitlari bilan belgilanadigan bo'lsa, boshqalari o'zlarining shaxsiy qobiliyatlari natijasidir, deb hisoblaydilar. va harakat. Natijada, u bunday ob'ektni nazorat ostiga olishni taklif qildi.

Rotter tomonidan taqdim etilgan nazorat joyining uslubi 29 juftlikdan iborat qarorlarni o'z ichiga oladi. U lokusning o'zgarishi va uning hayoti sohalariga bog'liqligini inobatga olgan. Shunday qilib, so'rovnoma Jami moddalar ta'sirga olib keladigan vaziyatlar, ilmiy tan olinishi, umumiy ko'rinishi, ijtimoiy va siyosiy faoliyati, jamoat hurmati va hukmronligi kabi bir qancha sohalarga mos keladi.

Qayta ishlash natijasida ikkita pozitsiya olinadi: ichki va tashqi. Shunday qilib, bir sohada o'z qobiliyatiga va hayotdagi voqealarni nazorat qilish potentsialiga ishonadigan sub'ektlar mavjud. ichki nazorat nuqtasi. Boshqa bir sohada, barcha turmush jazo va mukofotlari tashqi sharoitlar, masalan, taqdir, tasodif, ya'ni tashqi nazorat nuqtasi.

Muvaffaqiyatning yoki muvaffaqiyatsizlik tashqi yoki ichki nazorat ostida bo'ladimi, degan tushunchada shaxsiy farqlarni o'lchash uchun ichki ish ko'lamining miqyosi - tashqi miqyosda ishlab chiqildi. Rotter tomonidan ishlab chiqilgan o'lchov shaxsning o'z harakatlariga bo'lgan ta'sirini baholash uchun mo'ljallangan. Bir parametrning umumiy hisob-kitoblarini qiyoslash bilan solishtiradigan bo'lsak, nazorat joyining aspiratsiyasiga baho berishi mumkin. Shu bilan birga, Rotter tomonidan tavsiya etilgan ko'lamda kutish komponenti uchun faqat bitta parametr mavjud.

Shuning uchun bu o'lchov keyinchalik ko'plab tadqiqotlar va yangi o'lchovlarni ishlab chiqishni rag'batlantirdi. Ba'zilar shkala qismlarini aniqlashtirish uchun omil tahlilini qo'llashni taklif qilishdi. Shunday qilib, misol uchun, baxtsiz hodisalar yoki boshqalarni nazorat qilish tashqi tomonlarning parametrlari sifatida, shuningdek, mudofaa reaktsiyalarga qobiliyatli va qodir bo'lmagan tashqi ta'sirlarni ajratib ko'rsatish kerakligi ko'rsatilgan. Mudofaa javobgarlikka ega bo'lmagan tashqi harakatlar o'zlarining harakatlari uchun qobiliyatli bo'lganlarga qaraganda ko'proq shaxsiy javobgarlikka ega bo'lishi mumkin.

Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, internatlar o'zlarini nimalarni nazorat qilish qobiliyatiga ega ekanini tushunishga ko'proq moyil. Shu bilan birga, tashqi ta'sirlar omad, taqdir, tasodif yoki boshqa tashqi muhitda sodir bo'lgan voqealarni tushuntirishga moyil. Ichki shaxslar tashqi odamlarga qaraganda ko'proq o'ziga ishonishadi.

Biroq, Rotterning yondashuvi, nima uchun bitta shaxs o'zida muvaffaqiyat qozonish yoki muvaffaqiyatsizlik sabablarini va tashqi omillarning boshqa sabablarini ko'rishi mumkinligini tushuntira olmaydi.

Shaxsiyatga oid joy

"I" tajribasini, faoliyatga tayyorlik, mas'uliyat hissi bilan bog'laydigan o'z-o'zini anglashning eng muhim integral parametrlaridan biri bu nazoratning markazi deb atalgan shaxsning mulki hisoblanadi.

Nazorat joyining psixologiyasi, shaxsga sodir bo'lgan hodisalar yoki ichki omillar, o'z kuch-qudrati yoki tashqi sharoitlar, vaziyatlar uchun javobgarlikni tasniflash tendentsiyasidir.

Boshqarish domeni - o'z shaxsiy muvaffaqiyatlari, faoliyati yoki tashqi sharoitlari, kuch-qudrati yoki o'zlari va ularning harakati, noto'g'ri hisoblashlari, ularni o'z yutuqlari yoki o'z kamchiliklari natijasi deb hisoblashlari uchun mas'uliyatni belgilash uchun shaxsning moyilligi va moyilligini aks etadigan shaxsiy xususiyatdir. Shu bilan birga, shaxsning bunday psixologik xarakteristikasi juda barqaror, yomon o'zgaruvchan shaxsiy mulkdir. Biroq bu xarakterli tug'ma emas va ijtimoiy rivojlanish jarayonida shakllanadi. Shuning uchun, tashqi va ichki ishlar o'zgarmas va tabiatning o'ziga xos xususiyatlariga ega emas.

Nazorat joyining psixologiyasi, shaxsga sodir bo'lgan hodisalar yoki ichki omillar, o'z kuch-qudrati yoki tashqi sharoitlar, vaziyatlar uchun javobgarlikni tasniflash tendentsiyasidir.

Yuz foiz ichki tizimlar, shuningdek, tashqi ta'sirlar mavjud emas. Ichki xususiyatlardan biri yoki boshqa tashqi xususiyatlari o'zaro aralashishi mumkin. Ya'ni muayyan vaziyatlarda shaxs o'zini ichki tur sifatida nazorat qilishi mumkin, boshqalarida esa baxtsiz hodisalarning tashqi ta'sirlar kabi ta'sirini nazorat qilishi mumkin. Bu shaxslarning aksariyatiga xos bo'lgan tashqi va ichki ishlarning aralashuvi. Bu o'z-o'zidan "men" ga moslashish uchun bir necha marta eksperimental ravishda qayd etilgan bunday hodisaga asoslangan.

Ushbu hodisaning mohiyati shundan iboratki, sub'ektlar o'z qobiliyatlari, shaxsiylik xususiyatlari, harakatlarni chuqurlashtirishda muvaffaqiyatga erishish uchun asosni ko'rishga moyildirlar. ichki nazorat joyini qo'llash. Ular, shuningdek, tashqi sharoitlar, vaziyatlar, ya'ni, vaziyatning bajarilishida o'zlarining muvaffaqiyatsizligini ta'kidlashlari mumkin. tashqi nazorat markaziga murojaat qiling. Buni hatto noto'g'ri hisoblashning ijtimoiy qiymati juda kam bo'lgan sharoitlarda ham ko'rish mumkin. Shunday qilib, odamlarning aksariyati tashqi yoki ichki belgilarga ega bo'lib, ularning orasidagi liniya mobil, ya'ni, mobil telefon bo'ladi. ba'zi hollarda tashqi manbalar dominant bo'lib, boshqalarda ichki nazorat joylari bo'ladi. Bundan tashqari, ko'plab zamonaviy tadqiqotlar va eksperimentlar tufayli, tashqi ta'limning yoki ichki ishlarning tarqalishi ijtimoiy ta'lim orqali belgilanishi mumkin.

Shunday qilib, R. Lo tomonidan olib borilgan sog'liq va boshqaruv nazorati nuqtai nazaridan munosabatlarga aloqadorlik bo'yicha tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, ichki kasalliklardan tashqari, ichki kasalliklarga olib kelishi mumkin, shuning uchun o'zlarining farovonligi va salomatligi haqida ko'proq g'amxo'rlik qiladi. Buning sababi, internatlar o'zlarining sog'lig'ini kuzatadigan holatlarda ota-onalarning rag'batlantirishi bilan bog'liq: ular tishlarini muntazam tozalashadi, ma'lum bir parhezni kuzatadilar va shifokorlar muntazam ravishda tekshiriladi.

Shunday qilib, ijtimoiy qayta tayyorgarlikdan kelib chiqqan holda boshqaruvning o'zgarishi mumkinligi ehtimoli mavjud. Shuning uchun, A. Bandura, o'z-o'zini samaradorligini oshirish nazorat joylari bilan uzviy bog'liqdir.

Asosiy echimlarni boshqarish xususiyatiga ega bo'lgan xususiyatlarni ko'rib chiqing. Interneshnl modeliga moyil bo'lgan odamlar hayotda katta muvaffaqiyatlar, o'ziga ishonch, maqsadga intilish, mustaqillik, muvozanat, yaxshi niyat va aloqa bilan ajralib turadi. Ular, aslida, axloqiy, ya'ni. ular muayyan jamiyatda o'rnatilgan qoidalarga qat'iy rioya qilishga harakat qiladilar, ular muloyimlik, chinakamlik, samimiylik, iroda va boy tasavvurlar bilan ajralib turadi. Xavfli qarorlar qabul qilishi mumkin.

Tashqi ko'rinishlar ichki a'zolarning eng mukammal antipodlari. Ular noaniqlik, muvozanat yo'qligi, shubha, tashvish, tajovuzkorlik bilan ajralib turadi. Ularning harakatlari dogmatizm, avtoritarizmga asoslangan.

Tashqi nazorat markazida hukmron bo'lgan odamlar qo'rquv va ehtiyotkorlik bilan oldindan aytib bo'lmaydigan hodisalarga munosabat bildirishlari mumkin. Va yanada aniq ichki nazorat nuqtasi bo'lgan shaxslar ham xuddi shunday vaziyatni ko'proq hazil bilan qabul qiladilar. Tashqi tomonlar o'tmishdagi holatlarga, ichki a'zolarga qarashga harakat qilishadi, aksincha, maqsadga muvofiq kelajakka intilishadi.

Ochiq tashqi lokuslarga ega bo'lgan sub'ektlar o'zlarining ehtiyojlarini qondirish uchun harakat qiladigan guruhlarning fikrlariga moslashadi va moslashadi. Ichki ishlar ahvolini sovuqroq va izchil, yanada oqilona baholaydilar, hatto boshqalarning fikriga mos kelmasa ham, ular fikrlari va fikrlarini ifoda etishdan qo'rqmaydi.

Shunday qilib, biz ichki nazorat markaziga ega bo'lgan kishilar ma'lumotlarga va ular atrofidagi kishilarga e'tibor berishlari bilan ajralib turadigan degan xulosaga kelishimiz mumkin, shuning uchun ular o'zlarining xatti-harakatlarini to'g'ri shakllantirishga qodir; ularga bosim o'tkazishga, ularning fikr va harakatlariga deyarli ta'sir qilmaydi; o'zlarini va atrofini yaxshilashga harakat qilish qobiliyatini, ularning xatti-harakatlarini, moyilligini va kamchiliklarini to'g'ri baholashga qobiliyatini beradi. Shunday qilib, nazoratning ichki holati etuk shaxslar bilan birga keladi, tashqi ko'rinish esa, o'z navbatida, shaxsiy kamolotga va o'sishga bog'liq jarayonlarga to'sqinlik qiladi.

Чаще всего, индивиды с доминирующим внутренним локусом контроля хорошо учились в школе, бросают вредные привычки, в машине пристегиваются, зарабатывают достаточное количество средств, сами решают любые проблемы, могут отказаться от секундных удовольствий для достижения стратегических результатов.

Чувство собственной эффективности и компетентности напрямую взаимосвязано с тем, как индивид объясняет причины своих неудач и неуспеха. Так, например, многие ученики в школах считают себя жертвами. Yomon niyatlari tufayli ular mas'uliyatni o'qituvchilarga va boshqa sharoitlarga, ularga bog'liq bo'lmagan sharoitlarga qo'yadilar. Ammo, agar siz bunday o'quvchilar bilan ilg'or munosabatlarni o'rganish bilan birga ishlasangiz, ular o'zlari intizomga yo'naltirilgan sa'y-harakatlar, bilimlarni baholashni yaxshilash uchun vaziyatni o'zgartirishi mumkinligiga ishonadilar. Axir muvaffaqiyatli odamlar muvaffaqiyatsizlikni baxtsiz hodisa deb hisoblaydilar va xatti-harakatlarini o'zgartirishga intilishadi.

Insonda shaxsning uyg'un rivojlanishi uchun tashqi va ichki nazorat lokallari teng darajada rivojlangan bo'lishi kerak. Lokusning rivojlanishi va shakllanishi dastlab oilaviy ta'limdan ta'sir ko'rsatadi.

Tekshirishning texnikasi

Bugungi kunda nazorat joyini aniqlash usullari juda ko'p. Shu bilan birga, rus psixologiyasida uchta usul keng tarqalgan: Rotter shkalasi, Etkind, Bazin, Golynkina tomonidan tavsiya etilgan subyektiv nazorat darajasini belgilash uchun so'rovnoma, nazoratning subyektiv lokalizatsiyasini aniqlash uchun so'rovnoma (Stolin va Panteleyev tomonidan taklif qilingan).

Rossiyada eng keng tarqalgan usul - sub'ektiv nazorat darajasini aniqlash. Rotter boshqaruvining lokus nazariyasi asoslanadi. Biroq, bir qator katta farqlar mavjud. Rotter barcha turdagi vaziyatlarga nisbatan universal nazorat markazini ko'rib chiqdi. Ya'ni Rotterning fikriga ko'ra, nazorat qilish markazi ham muvaffaqiyatli, ham muvaffaqiyatsizliklar sohasida ham bir xil.

Subyektiv nazorat darajasini aniqlash metodologiyasi ustida ish olib borishda, boshlang'ich nuqta, ayrim hollarda u faqat nazorat joyining yagona yo'nalishli kombinatsiyasidir. Bu taxmin empirik dalillarga ega. Shuning uchun metodikani ishlab chiquvchilar so'rovnomada bir nechta kichik o'lchamlarni ajratish taklifi bilan chiqdi: sog'liqni saqlash sohasida oilaviy va sanoat munosabatlarida erishilgan yutuqlar, muvaffaqiyatsizliklar sharoitida nazorat qilish.

Ushbu texnikada 44 savol mavjud. Ushbu so'rov natijalariga ko'ra, individual darajadagi sub'ektiv nazoratning umumiy ko'rsatkichi va shaxsning shaxsiy va oilaviy sohalarida, ishlab chiqarish sohasida shaxsning sog'lig'i va kasalliklariga nisbatan sub'ektiv nazorat darajasini belgilaydigan to'rtta aniq va vaziyat parametrlarini olish mumkin. Ushbu texnikaning natijasi o'laroq, tekshirish joylari ettita taroziga muvofiq belgilandi.

Birinchi miqyosda umumiy ishbilarmonlik bor. Ushbu o'lchov bo'yicha yuqori ball o'zboshimchalik bilan ahamiyatli holatlar ustidan yuqori darajadagi sub'ektiv nazoratga mos keladi. Yuqori ma'lumotlarga ega odamlar o'z hayotidagi muhim voqealarning aksariyati o'zlarining shaxsiy harakatlarining natijalari, voqealarni boshqarishi va natijada o'z hayotlari uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishi mumkinligiga ishonishadi. Shkalada past ko'rsatkich sub'ektiv nazoratning past darajasiga to'g'ri keladi. Kam darajadagi sub'ektiv nazoratga ega odamlar o'z sa'y-harakatlari va muhim voqealar o'rtasidagi munosabatni sezmaydi. Bunday hodisalar ular tasodif yoki boshqa odamlarning sa'y-harakatlari natijasi deb qaraydilar.

Keyingi shkala - bu yutuqlar sohasidagi ichki ishlar. Ushbu o'lchov bo'yicha yuqori ball testning ijobiy hissiy voqealar ustidan yuqori darajadagi sub'ektiv nazoratga ega ekanligini ko'rsatadi. Bunday shaxslar hayotdagi barcha yaxshi narsalarga o'zlarining sa'y-harakatlari bilan erishishgan va kelajakda ular kelajakda aniq maqsadga erishishlari mumkinligiga ishonishadi. Past darajali baho, uning muvaffaqiyat, quvonch va muvaffaqiyatlarni tashqi sharoitlar, masalan, omad, taqdir, tasodif, boshqalarning yordami bilan bog'laydiganligini ko'rsatadi.

Uchinchi miqyosda - bu muvaffaqiyatsizliklar sohasida ishbilarmonlik. Yuqori baho salbiy holatlarga nisbatan yuqori darajadagi sub'ektiv nazoratni namoyon etadi, bu esa o'z navbatida hayotdagi turli xil noqulay vaziyatlarni o'zini ayblash moyilligini namoyon qiladi. Past darajali ko'rsatkich odamning salbiy vaziyatlarni boshqalarning ta'siri yoki omadsizlik natijasi bilan izohlashga moyilligini ko'rsatadi.

To'rtinchi daraja - oilaviy munosabatlarda ichki ishlarning namoyishi. Yuqori baho shaxsning o'z oilasida yuz beradigan hodisalar uchun o'zini mas'ul ekanini anglatadi. Past darajali hisob-kitob shuni ko'rsatadiki, shaxs o'zining sheriklarining oilasida muhim vaziyatlarni yuzaga keltiradi.

Beshinchi shkala sanoat aloqalari sohasida ichki nazorat joyidir. Yuqori baho shuni ko'rsatadiki, mavzu o'zini ishlab chiqarish faoliyatini shakllantirishda muhim omil, masalan, karerasini o'sishida muhim deb hisoblaydi. Past ko'rsatkich, shaxsning tashqi sharoitga, hamkasblariga, omadga yoki omadsizlikka katta ahamiyat berishini ko'rsatadi.

Oltinchi o'lchov, shaxslararo munosabatlar sohasida ichki ishdir. Yuqori baho, shaxsning boshqalarning his-tuyg'ulari va hurmatini uyg'otadigan his-tuyg'ularga ega ekanligini ko'rsatadi. Kam - odam boshqa odamlar bilan munosabatlar uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi.

Ettinchi o'lchov, sog'liqni saqlash va kasalliklarga munosabat sohasidagi ichki ishdir. Yuqori baho shuni ko'rsatadiki, sub'ekt o'zini o'zi sog'lig'i uchun mas'ul deb hisoblashi va tiklanish uning harakatlariga bog'liq deb hisoblaydi. Past darajali odam sog'liqni saqlash va kasallik ishning natijasi deb hisoblaydi va boshqalarning, asosan, shifokorlarning harakatlari natijasida kelib chiqadigan tiklanish umidida.

Tekshirishning subyektiv lokalizasiyasi usuli umumiy va umumlashtirilgan o'zgaruvchidek nazoratning o'rnini aniqlashga qaratilgan. Ushbu texnikada 32ta nuqta mavjud, ulardan 26 tasi ishlaydi, 6 tasi maskalanish uchun ishlab chiqilgan. So'rovnoma ikki so'zdan birini majburiy tanlash tamoyiliga asoslangan. Ushbu anketa uchun asosiy parametrlardan foydalangan Rotter shkalasi: bitta o'lchovli, kichik sonli bayonotlar, har bir nuqtada bayonlarning birini tanlashni talab qiluvchi o'lchov formati. Shu bilan birga, ayrim bayonotlar qayta tuzilgan, boshqalari esa Rossiya uchun mos bo'lmaganligi uchun olib tashlangan. Bundan tashqari, talabalarning hayotiga taalluqli 7 juftlik so'zlar qo'shildi.

Olingan natijalarning ishonchliligini oshirish va joylashuvga ta'sirini kamaytirish uchun texnik uch parametrga normallashtirildi. Birinchi parametr - o'lchov formati orqali taqdim etiladigan tashqilik. Ikkinchisi - atributlarning orientatsiyasi - taxminan bir xil sonli bayonot uchinchi va birinchi shaxsda shakllanadi. Uchinchi - hissiyot belgisi - deyarli bir xil sonli bayonotlar hissiy salbiy va ijobiy vaziyatlarni tasvirlaydi.

Videoni tomosha qiling: Sayt yaratish-Uz domen registratsiya qilish 1-dars (Sentyabr 2019).