Psixologiya va psixiatriya

Shaxsiyatning xususiyatlari

Shaxsiyatning o'ziga xos xususiyatlari - insonga xos xususiyatlar to'plami, davlat xususiyatlarini ifodalash, psixologik jarayonlar, xarakter aspektlari va jamiyatdagi yoki tabiiy muhitdagi xatti-harakatlarning o'ziga xos xususiyati. Insonning fazilatlari doimo shaxsiydir. Ular kantitativ xususiyatlarga ega bo'lib, shuning uchun ular darajasi, rivojlanish bosqichi yoki darajasi bilan o'lchangan.

Funktsiyalarning o'ziga xos xususiyati bir vaqtning o'zida barqarorlik (o'lchash vaqtida) va dinamizm bilan ifodalanadi, ya'ni ular doimiy rivojlanishda (insoniyat yillarida). Ularning rivojlanishi va o'zgarishi biologik yo'nalish va ijtimoiy tabiatning ko'pgina shartlariga bog'liq. Insonning ma'naviyati ularning paydo bo'lishiga va rivojlanishiga sezilarli darajada ta'sir ko'rsatadi.

Bu nima

Odamlarning shaxsiy fazilatlari inson hayotining barcha mumkin bo'lgan tomonlarini ta'sir qiladigan, har kuni kundalik shkafni tanlash va professional imtiyozlar bilan tugaydigan shaxsning shaxsiy "atributlari" deb ataladi. Qisqacha aytganda, bu tabiiy xususiyatlar va erishilgan xarakterli xususiyatlar. Ba'zi shaxsiy parametrlar o'zgarishi mumkin, chunki jamiyatning ta'siri, turmush sharoiti va boshqalar o'zgarmas. Psixologlar orasida shaxsiyat xususiyatlarining aksariyati bolaning borligining dastlabki besh yilida shakllanganligi, keyingi yillarda esa ular faqat tuzatishga moyil bo'lganligi haqidagi tasavvurga ega.

Tabiatning tabiatning o'ziga xos xususiyatlari xarakterning turli xarakteristikalarini o'z ichiga oladi. Masalan, Cattell ularga aqlni, yod olish va his qilish jarayonining o'ziga xos xususiyatlarini, xotira, musiqiy yoki badiiy iste'dodini, temperamentning asosiy xususiyatlarini tasniflaydi.

O'z navbatida, Jung xuddi shunga o'xshash nazariyani ta'qib qilib, odamlarni asosiy subtipalaridan ko'ra intuitiv, hissiy, hissiy va aqliy holga keltirdi.

Xususan, professional sohani tanlashda shaxsiy xususiyatlaridan ta'sirlangan. Ko'pgina psixologlar, tanlangan faoliyat uchun nomaqbul bo'lgan shaxs hech qachon bu muvaffaqiyatga erisha olmasligini aytishadi.

Bundan tashqari, istihdamın har bir sohasi alohida shaxsiy fazilatlarning alohida to'plami va istalgani bilan tavsiflanadi. Misol uchun, muvaffaqiyatli tadbirkorga quyidagi "atributlar" kerak: tirishqoqlik, mustaqillik, maqsadga muvofiqlik, o'zini o'zi hurmat qilish, jasorat, mas'uliyat, tashabbuskorlik, stressga chidamlilik va sosyallik. Bundan tashqari, noaniqlik, tajovuzkorlik va shafqatsizlik kabi parametrlar yo'q bo'lishi kerak.

O'qituvchining kuzatuvi, etarlicha talabchanligi, muloyimligi bo'lishi kerak. U muvozanatli va ehtiyotkor bo'lish kerak, lekin ayni paytda u agressiv bo'lishga, yopiq bo'lishga, mas'uliyatsiz va vaqtida bo'lmaslikka to'g'ri keladi.

Shaxsga xos bo'lgan va mavjud bo'lgan barcha xususiyatlar juftlik bilan bog'liq. Ularning orientatsiyasi bo'yicha ijobiy tarkibiy va salbiy rangga ega.

Oddiy shaxslarning o'ziga xos xususiyatlari odamlarning aqliy hodisalari, xususiyatlari va holatini aks ettiradi, xarakterini, xulq-atvorini, xulq-atvorini, jamiyat bilan ekstremal shov-shuvni, atrof-muhitni, o'zining shaxsini ifodalaydi. Oddiy qilib aytganda, ular shaxsiy psixologik xususiyatlarini namoyish etadilar. Bundan tashqari, ushbu fazilatlar ushbu mavzuda mavjud mahorat, bilim va ko'nikmalarni o'z ichiga oladi.

Shaxsiy fazilatlarni biladigan shaxs, ularning yo'lini va tuzatishlar yo'llarini belgilash uchun ularni aniqlashi mumkin.

Bundan tashqari, bunday ma'lumot qarindoshlari, hamkasblari va yaqin atrofdagi narsalarni yaxshiroq tushunishga yordam beradi, jamiyat bilan maqbul o'zaro munosabatlarga va aloqalarni saqlab qolishga hissa qo'shadi.

Shunday qilib, o'zingizni qanday rivojlantirishni tushunish uchun o'z shaxsiy xususiyatlarini bilish kerak. Holbuki, boshqa sub'ektlarning xususiyatlarini tushunish muvofiqlikni aniqlash uchun va qaysi munosabatlarning aniqlanishi mumkinligini taklif qilish uchun muhimdir.

Ijobiy fazilatlar odatda saqlanib qolmoqda va salbiy tomondan barqaror rivojlanadi - aksariyat odamlar ehtiyotkorlik bilan xalos bo'lishga harakat qilishadi.

Shu bilan birga, shaxsiy fazilatlarni ijobiy rangga va salbiy tarkibiy qismlarga bo'linishi shartli hisoblanadi, chunki u umumiy axloqiy va axloqiy me'yorlarga asoslanadi. Qora bo'lmagan tarkibiy qismlar oq bo'lmasligi kerak, shuning uchun shaxsiyat xususiyatlari yaxshi sifat va yomon parametrlarga bo'linishi mumkin emas.

An'anaga ko'ra, salbiy shaxsiy fazilatlarga quyidagilar kiradi: aldash, ikkilanmaslik, mas'uliyatsizlik, beparvolik, tajovuzkorlik, qo'pollik, siqishsizlik, dangasalik, beparvolik, qo'pollik, nafrat, haddan tashqari o'zboshimchalik, inertiya, zaif xarakter, yolg'on, ishonchsizlik, itoatkorlik, moronlik, harakatsizlik, zaiflik, uyatsizlik, noaniqlik, bo'ysunish. , beparvoligi, haddan ziyod o'z-o'zini tanqid qilish, hasad, intiqom kabi ko'plab boshqalar.

Ko'rsatilgan xususiyatlar to'g'ri ishlaydi. Misol uchun, har qanday faoliyatda dangasa, dangasalik va mas'uliyatsiz bo'lgan kishi boshqalarini hamisha o'zgartirmaydi.

Yuqoridagi salbiy parametrlarning mavjudligi ham egasiga, ham jamiyatga zarar etkazish uchun odamlarga zarar etkazadi. Biroq, ular tuzatish uchun mukammaldir. Bir oz harakat qilib, siz o'zingizni, yaqinlaringiz, hamkasblaringiz bilan munosabatlarni yaxshilashingiz va bundan xursand bo'lishingiz mumkin.

Inson shaxsining ijobiy tarkibiy qismlari orasida: mehribonlik, mehr-shafqat, mehr-oqibat, mehnatsevarlik, mas'uliyat, sabr-toqat, tinchlik, mehnatsevarlik, do'stlik, madaniyat, axloqiylik, ishonchlilik, fidoyilik, to'g'ridan-to'g'ri, sadoqat, ishonch, aql-zakovat, mulohazakorlik, optimizm, sadoqat, xursandchilik. kuch, aniqlik, e'tiborlilik, muloyimlik, g'amxo'rlik. Ijobiy rangga ega bo'lgan qo'ziqorin, salbiy qismlarga ega.

"+" Belgilangan parametrlar parametrlari ish muhitida, shaxsiy shovqin va ijtimoiy hayotda tegishli ko'nikmalar hosil qiladi.

Salbiy va ijobiy rangdagi yuqorida ko'rsatilgan fazilatlar ro'yxatidan insonning jamiyatga, ishiga, tinchligiga, ishlariga munosabatini ifodalovchi xususiyatlar mavjudligi aniq. Buning hammasi, insoniy xususiyatlarning individual to'plami hamma narsada, uning do'stona munosabatlaridan boshlab va kiyinish uslubida tugaganidan dalolat beradi.

To'liq "yaxshi" fazilatlardan tarkib topgan odamlar yo'q, ammo ijobiy xususiyatlarga ega bo'lgan juda ko'p sonli odamlar bor. Shu bilan birga, har bir inson o'zida salbiy sifatlarni kamaytirishga va ularni ijobiy antagonistlarga almashtirishga qodir.

Ijtimoiy-psixologik fazilatlar

Har kuni odamlar o'zlarining muloqot qobiliyatlarini va ijtimoiy va psixologik xususiyatlar majmuasini ifoda etadigan jamiyat bilan muloqot qilishlari kerak.

"Shaxs" tushunchasi allaqachon ma'lum bir sifatni nazarda tutadi, chunki har bir shaxs o'z shaxsida mustaqil shaxsni rivojlantirishlari kerak. Hech kim bir vaqtning o'zida tug'ilmaydi. Bunday shakllanish jarayoni ko'p holatlardan ta'sirlanmoqda va birinchi navbatda, ta'lim, ko'cha muhit va mavjud sharoitlar.

Ijtimoiy-psixologik shaxsiy parametrlari atrofdagi sub'ektlar bilan o'zaro ta'sirning ta'siri tufayli shakllanadi, buning natijasida hosil qilingan e'tiqodlarning kelib chiqishi, o'zlariga, jamiyatga nisbatan ijtimoiy talablar.

Psixologik xususiyatlar va ijtimoiy ko'rsatkichlar ijtimoiy subgruplar bilan muloqot qilishning mavjudligi sharoitida shakllanadi. Ijtimoiy shaxsiyatning xususiyatlari odamlarning jamiyatdagi ayrim pozitsiyalarini egallashiga imkon beruvchi asosiy xususiyatlarini aks ettiradi.

Shaxsning tarkibida ijtimoiy-psixologik ko'rsatkichlar uch toifaga bo'linadi: atletika, piknik va astenika.

Birinchi turga mansub odamlar diqqat markazida bo'lishga intilayotgan ijtimoiy baquvvat shaxsning xususiyatlariga ega. Atletik boshqalarning ishonchini qozonishni, ijtimoiy muhitda yetakchi mavqega ega bo'lishni xohlaydi. Bunday shaxslar juda mazmunli.

Ikkinchi turdagi odamlar tezda yangi sharoitlarga moslashadi. Ular o'z e'tiqodlarini, manfaatlarini, tamoyillarini erkin ifodalash qobiliyatiga asoslangan holda, jamiyatdagi boshqa shaxslar bilan o'zaro munosabatlarni o'rnatadi, bu esa nizoli vaziyatlardan qochishdir.

Oxirgi turlarga mansub shaxslar past darajada sog'lom bo'lish bilan ajralib turadi. Ular aloqalar, munosabatlar va yangi tanishlar bilan o'ynashga intilmaydigan intvertslardir.

Ijtimoiy-psixologik xususiyatlar quyidagicha belgilanadi:

- insonning dunyoqarashi mazmuni;

- manfaatlar va ehtiyojlar, tezkor almashinuv darajasi biridan ikkinchisiga yoki ularning barqarorligiga, qiziqishning past darajada bo'lishi yoki aksincha;

- bunday dunyoqarash va shaxsiy munosabatlarning yaxlitligi darajasi;

ijtimoiy muhitda o'z maqsadlari to'g'risida xabardorlik darajasi;

- har xil fazilatlar majmuasining favqulodda namoyon bo'lishi.

Shunday qilib, sog'lom turmush tarzi uchun inson har doim o'z shaxsiyatida ijtimoiy xususiyatlar va psixologik fazilatlarni rivojlantirishlari kerak. Insonning ijtimoiy-psixologik ko'rsatkichlari darajasi faoliyatlarning bajarilishiga to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qilganligi sababli.

Shaxsiy fazilatlar

Ko'pchilik, shubhasiz, hayotdagi hamma narsa o'z-o'zidan ketishini istaydi, shuning uchun kuch sarflash kerak emas. Biroq, kundalik hayot ularning orzularini yo'qotadi. Axir, har kuni odamlar ko'p muammolarni hal qilishlari kerak, ular juda ko'p qiyinchiliklarga duch kelishadi va ular doimiy ravishda kuch sarflashadi.

Hatto eng yaqin supermarketga borib, bir oz kuch. Shu bilan birga, oldinga siljish va rivojlanish uchun odamlar harakat qilishadi, lekin taraqqiyot yo'li, har bir mavzu alohida tanlanadi. Uning uzunligi va tezligi, odatda, insonning qiyinchiliklarga bo'lgan munosabati, maqsadga erishish uchun u qanday qilib engib o'tish niyatida bo'ladi. Oddiy qilib aytganda, inson o'z xohish-irodasini ishlatadi.

Shaxsning majburiy sifati quyidagilarni o'z ichiga oladi:

- qat'iyatlilik (hatto o'ta og'ir sharoitlarda ham uni amalga oshirish yo'lining maqsadi va yo'nalishini darhol aniqlash qobiliyati);

- yagona fikrlilik (maqsadga erishish yo'lidagi ishonchli taraqqiyot, vaqtni belgilash va unga erishish uchun sa'y-harakatlarni amalga oshirish);

- qat'iyatlilik (yangi ishni bir-birini to'ldirishga erishish qobiliyati, maqsaddan chetga chiqmaslik, oddiyroq usulni izlash emasligi);

- Jasorat (potentsial xavf-xatarni tushunishida chalkashlik va qo'rquvni bartaraf etish);

- sabr-toqat (o'zini tuta bilish, o'z xohish-irodasini o'z zimmasiga olishni rejalashtirish, reja amalga oshirilishiga to'sqinlik qiladi);

- intizom (o'z harakatlarining muayyan me'yorlarga mazmunli bo'ysunishi);

- mustaqillik (atrof-muhitga qaramasdan, o'z-o'zini ish bilan qilish qobiliyati, shuningdek boshqa shaxslarning o'z e'tiqodlari asosida baholanishi).

Insonning ixtiyoriy parametrlari tabiiy xususiyatlarga taalluqli emasligiga ishonishadi. Shuni tushunish kerakki, ularning shakllanishi asab tizimining fiziologik xususiyatlariga bog'liq bo'lgan temperamentga bog'liq. Odamlarning muayyan hayotiy qiyinchiliklarga bo'lgan munosabati ruhning reaktsiyalarining jadalligi va tezligi bilan bog'liq, ammo kuchli irodali shaxsiyat parametrlari faqat faoliyat jarayonida va tajriba orttirishida paydo bo'ladi.

Ixtiyoriy harakatlarning dastlabki namoyonlari erta bolalik davriga to'g'ri keladi, bu vaqtning o'zida o'zini nazorat qilishga intiladi (ehtiyojlarni darhol qondirishni talab qilmaydi). Bilan muloqot va atrofdagi haqiqatni tanib olish, o'z xohish-istaklarining keyinchalik shaxsiyat tuzilmasida etakchilik pozitsiyasini egallashi mumkin bo'lgan xarakterni hosil qiladi.

Shaxsiy rivojlanish faqat to'siqlarni bartaraf etish sharoitida ro'y beradi. Ko'pincha, odamning voliylik parametrlari qanchalik aniq namoyon bo'lsa, uning kasbiy sohasi, turmush darajasi, ijtimoiy munosabatlar va umuman olganda o'z hayoti bilan qoniqish hosil qiladi.

Har bir inson kuchli shaxs bo'lishni xohlaydi, lekin juda kam odam kuchli shaxsiyatning kunlik ish va hayotning to'siqlariga qarshi kurash tufayli erishilgan xususiyatlarga ega ekanligini anglab etadi. Boshqacha aytganda, kuchli odam kuchli irodali shaxsiyat parametrlarini, ishonchni va ijobiy nuqtai nazarni rivojlantirgan mavzudir, chunki hech qanday qiyinchilik va to'siqlar ularni qo'rqitmaydi yoki to'xtata olmaydi.

Shunday qilib, shaxsning barcha voliylik xususiyatlari mavjudligi, o'zaro ta'siri va faoliyati davomida rivojlanadi. Shu bilan birga, bolalik bunday shakllanishning muhim bosqichi hisoblanadi.

Axloqiy fazilatlar

Ahloq - insonning ichki qadriyatlari tizimi bo'lib, uning xatti-harakati, ijtimoiy atrof-muhitga munosabati, yaqin kishilari va o'z shaxsini belgilaydi. Inson ichki me'yorlari tizimi turli omillarning ta'siridan kelib chiqadi: oilaviy munosabatlar, shaxsiy tajriba, maktab muhit va ijtimoiy munosabatlar.

Ahloq - irqiy, gumanistik, diniy fanatik, millatchilikdir, bu insonning ichki qoidalarini shakllantirish uchun asos bo'lgan qadriyatlardir.

Bola shaxsining axloqiy shakllanishi uning axloq me'yorlari, bunday normalarni bilish, xatti-harakat munosabatlarining odatlari va bolaning ichki holati bilan belgilanadi.

Kichkintoyni ijtimoiy rivojlanish sifatida rivojlantirish uchun u juda muhim ahamiyatga ega bo'lgan xatti-normalarni bilishdir. Bolaning maktabgacha yoshi atrof-muhit (yaqinlar, tengdoshlar, o'qituvchilar) bilan o'zaro munosabatlar orqali ijtimoiy qiziqishlilik postulatlarining egallashi bilan tavsiflanadi.

Normalarni assimilyatsiya qilish, avvalambor, bolaning o'z rolini bosqichma-bosqich tushunish va tushunishni, shuningdek, jamiyat bilan o'zaro munosabatlar orqali xulq-atvorni rivojlantirishni o'z ichiga oladi. Hissiy jihatdan sezgir bo'lgan ogohlantiruvchi kuch odatdagidek namoyon bo'ladi - bolaning odatdagi xatti-harakatlari buzilgan holda harakat qilishi kerak, bu esa bolaga noqulaylik hissi beradi. Bundan tashqari, me'yorlarni assimilyatsiya qilish chaqaloqning me'yorlarga ma'lum bir hissiy munosabatni o'zlashtirilishini anglatadi.

Vijdon, to'g'ri, hurmat, merosga, tabiatga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish kabi muhim shaxsiy fazilatlar jamiyatda insonning muvaffaqiyatli hayot kechirishining asosidir.

Asosiy axloqiy fazilatlar orasida quyidagilar mavjud:

- xayriya (insonlarga yordam berish, mehribonlik);

- sodiqlik (bu xususiyat ikki tomonga egadir: o'z-o'zidan, ya'ni o'z tamoyillariga, ideallarga va tashqariga qarab, ya'ni Vatanga sodiqlik degan ma'noni anglatadi);

- hurmat qilish;

- beparvolik (shaxsiy daromadsiz ish);

- ruhiylik (insonning ruhini ko'taradigan axloqiy jihatlar va dindorlikni o'z ichiga olgan xarakterli).

Professional fazilatlar

Zamonaviy professional tadbirlar juda xilma-xil va murakkab. Axir, odamlar jamiyatning xavfsiz faoliyat yuritishi va rivojlanishi uchun harakat qilishlari kerak bo'lgan ko'plab turdagi faoliyat turlari mavjud. Jamiyatga mantiqiy ahamiyatga ega bo'lib, o'zini shaxs sifatida namoyon qilish uchun individual harakatni amalga oshiradigan o'ziga xos ish turiga kasb deb nomlanadi.

Bugungi kunda odamlarning jamiyatning turli sohalarida faol ishtirok etishiga imkon beradigan ko'plab hunarmandchilik mavjud. Ba'zi kasblar samarali ish, boshqalari - xizmat ko'rsatish sektori, boshqalar - menejment va to'rtinchi - ta'lim.

Ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lgan faoliyat turi ishchi uchun o'ziga xos talablarni va ushbu faoliyat davom etadigan sharoitlarni belgilaydigan muayyan xususiyatlar bilan tavsiflanadi. Shu bilan birga, barcha kasblar tomonidan taqdim etilgan umumiy talabni ajratib ko'rsatish mumkin va bu ishonchlilik deb ataladi. Axir, barcha mexanizmlar, mehnat asboblari va asboblar ishonchli bo'lishi kerak. Bundan tashqari, xodimning barcha psixofizik xususiyatlari va shaxsiyat parametrlari ham ishonchli bo'lishi kerak.

Professional shaxslarni zarb qilish - professional maqsadlarni ishlab chiqish va faoliyatida o'z xususiyatlarini mutlaqo amalga oshirishni o'z ichiga olgan ajralmas, doimiy rivojlanish jarayonidir. Kasbiy rivojlanishning asosiy qarama-qarshiligi, belgilangan shaxsiy parametrlar bilan asosiy faoliyat ob'ektiv so'rovlari o'rtasidagi ziddiyat bo'lib, uning mazmuni shaxsni yanada rivojlantirishga ta'sirini qamrab oladi.

Воплощая себя в деятельности, человек понемногу меняется, что порождает переустройство мотивов главной деятельности, выработку новых параметров личности.

Kasbiy ko'nikmalar, tashkilot, tashabbus, aniqlik, vakolatlilik, takroriylik va bag'ishlanish odatda professional fazilatlar deb ataladi.

Kasbiy vazifalarni o'z vaqtida va to'g'ri bajarilishini ta'minlaydigan asosiy psixologik moslashuv o'zini o'zi boshqarish va uni takomillashtirish qobiliyatidir. O'z-o'zini nazorat qilish - shaxsning ish faoliyatining amalga oshirilishini aniq baholash, bu xatolarni o'z vaqtida aniqlash va bartaraf etish qobiliyatini ifodalaydi. O'z-o'zini boshqarish nimani nazorat qilish kerakligini va bu nazoratni amalga oshirish uchun qanday naqshni qo'llash kerakligini tushunish sharti bilan amalga oshirilishi mumkin. Agar bu parametrlar aniq belgilanmagan bo'lsa, o'z-o'zidan nazorat qilish murakkablashadi va inson rejalashtirilgan tizimning mavjud bo'lgan vaqt bilan bog'liqligini aniqlay olmaydi.

O'z-o'zini nazorat qilishning rivojlanishi - bu o'z kasbiy vazifalarini bajarishning eng samarali usullarini va usullarini o'rganishga doimiy ravishda intilish.

Yuqorida tavsiflangan qobiliyatlar, mas'uliyat kabi shaxsiy parametr bilan uzviy bog'liq bo'lib, u kishi o'z ish faoliyatini jamiyatga maksimal darajada etkazish uchun shunday qilishni xohlaydi. Mas'uliyatsiz ishlaydigan xodim ularning kasbiy vazifalarida beparvo bo'ladi, ularning noto'g'ri hisob-kitoblariga ruxsat beradi.