Psixologiya va psixiatriya

Ish joyida roman

Ofisdagi romantik ish do'stlik munosabatlari doirasidan tashqaridagi hamkasblar o'rtasidagi munosabatlarni o'z ichiga oladi. Ish bilan shaxsiy hayotni tartibga soladigan odamlarning fenomeni juda keng tarqalgan, chunki zamonaviy jamiyatda aksariyat ishlarda ishlaydi, boshqa odamlar u erda juda chuqur e'tirof etiladi. Ishlab chiqarish va ijodiy vazifalarni hal qilish atmosferasida odamlar o'zlarining fazilatlarini namoyon qiladilar, chunki odam boshqa turdagi muloqotda namoyon bo'lolmaydi. Bu murakkab masalalarni, o'zaro yordamni, psixologik yordamni, tajovuzkorlikni va g'azabni tezkorlik bilan hal qilishni o'z ichiga oladi - ko'pincha munosabatlarning boshlanishi romantik davrida hamma narsa yashiringan. Bundan tashqari, psixologik yaqinlashuvning ko'pligi qisqartirildi, chunki odamlar allaqachon ko'plab yaqin aloqalarda, ehtimol stressli va shoshilinch ishlar bilan shug'ullanishgan, bu ham birlashtiradi.

Ish joylarida bir nechta ofis romantikasi mavjud, ularning aksariyati ularning istiqbollari va ruhiy farovonligi bilan rag'batlantirmaydi. Shunday qilib, turmush qurgan kishi bilan ishqiy munosabatlar ishda muayyan darajada qo'llab-quvvatlaydi va samimiy hayotga juda ko'p yo'l ochadi, ammo agar ba'zi ishtirokchilar ularni yanada jiddiy yoki rasmiy darajaga olib chiqmoqchi bo'lsa, u holda boshqa tomondan qiyinchiliklar va qarshilik paydo bo'ladi.

Har ikkala ishtirokchining obro'siga jiddiy xavf soladi, chunki ishdagi roman, xuddi yashirin bo'lmagan kabi, hamkasblar tomonidan muhokama qilinadi va jamoatchilik bunday munosabatlarni qoralaydi.

Boss bilan bo'lgan muhabbat munosabati, birinchi kelishmovchiliklar - bu erda qo'shimcha bonuslar va imtiyozli pozitsiyalar mavjud bo'lishi mumkin, ammo boshlangan kelishmovchiliklar bilan, odatda, hamma narsa ishdan bo'shatish orqali hal etiladi.

Birgina hamkasb bilan ishlashda roman - bu muhabbat munosabatlarining rivojlanishi uchun barcha mumkin bo'lgan birikmalarning eng yaxshi variantidir, keyinchalik ular oilaga aylanadi. Ko'pgina odamlar o'zlarining professional faoliyatida shu qadar cho'miladilarki, ular boshqa hech bir joyda uchramaydi va ularning manfaatlari boshqalarga qaraganda juda qiziq, chunki bu mavzuga qiziqadigan kishi nafaqat sevimli mashg'ulotlarini, balki hazillarini ham qo'llab-quvvatlaydi va muammolarni tushunadi.

Sevgi munosabatlarining ko'payishi

Albatta, romanda qat'iy siyosatlarga va axloqiy me'yorlarga rioya qilganlarni ayblash, tahdid qilish va ayblashlariga qaramay, ishdagi roman juda ko'p afzalliklarga ega. Ayniqsa, bu voqealar erkin odamlar tomonidan boshdan kechirilishi mumkin, chunki birinchi navbatda sherikning doimiy yaqinligi va yaqin aloqada bo'lish ehtimoli mavjud. Bunday munosabatlar hamkasblariga nisbatan noo'rin rashk-g'oyalarni va ajratilgan vaqtdan keyin majburiy kechikishlarni istisno qiladi, chunki odamlar hatto birga bo'lmasa ham, bu xatti-harakatlarning ob'ektiv sabablarini har doim bilishadi.

Har doim birga bo'lish sizning sherikingizni yanada chuqur bilishingiz, turli xil hayotiy vaziyatlarda o'z shaxsiy namoyonlarini ko'rish imkonini beradi. O'zlariga nisbatan, muhabbatning ijobiy his-tuyg'ulari doimo rivojlanishga turtki beradi. Va agar boshqa hollarda yangi roman faqat ish bilan to'sqinlik qilsa, xatni yozib olgan odamni tezroq yozishadi va erta uchrashuvning orzulariga kirib boradi, unda ishdagi roman ham mansab o'sishi mumkin. Shaxsan, ishdagi munosabatlar doimo yaxshilanishni, o'z-o'zini rivojlantirishni rag'batlantiradi. Bu sizning kasbiy fazilatlaringizga ham taalluqli (siz nafaqat hamma narsaga erishmoqchi bo'lgan his-tuyg'ularingiz orqali), balki tashqi qiyofasini saqlab qolish uchun (ishda hech kim bo'lmasa, siz istaganingiz kabi kelishi mumkin, agar u erda sevimlisiz bo'lsa, darhol ko'tariladi) o'zingizga g'amxo'rlik qilish va munosib qarash istagi).

Sevgi munosabatlarining rivojlanishi uchun, umumiy mavzularga ega bo'lishiga qaramasdan, juda yaxshi rivojlanish omilidir. Hechqaysiz taranglik yo'q, charchoqni tushunishning etishmasligi yo'q. Turli sohalarda ishlayotgan insonlar uchun, o'tgan kun haqida suhbatlar bir necha jumlaga tushirilishi mumkin, bir tashkilotning xodimlari doimo muhokama qilish uchun biror narsaga ega bo'ladi. Kichik bir guruhning psixologik iqlimi uchun, juftlikning mavjudligi ham barqarorlashtiruvchi omildir, xayrixohlik darajasi oshadi.

Sevgi munosabatlarining kamchiliklari

Roman ishining ijobiy jihatlarini hisobga olgan holda, uning ko'plab salbiy tomonlarini eslatib o'tish kerak, buning natijasida ko'p odamlar bunday munosabatlarga va ogohlantirishlarga doimo hamkasblari bilan mehr-muhabbat munosabatlarini bildirishlari haqida ogohlantiradilar. Bu erda, ommaviy axborot vositalarining romantikasi oldindan aytib o'tildi, go'yoki uni yashirmaslikka harakat qilgandek. Xodimlarni xabardor qilish odatda g'iybat, qasos olish, unchalik baland bo'lmagan odamning qadr-qimmatini pasaytiradi. Odamlar er-xotin o'rtasida nimalar sodir bo'lishini bilishlarini kamaytirishdan iborat, biroq tuhmat va masxaralash, ayniqsa, xo'jayin bilan romantikaga kelganda deyarli muqarrar.

Hamkasblar bilan aloqalar ko'plab sabablarga ko'ra yomonlashishi mumkin. Kimdir o'z shaxsiy hayotiga ega va baxtli juftlarni ko'rishi uchun chidab bo'lmasdir va bu erda kutilmagan joyda, ular og'ir joyga qadam qo'yadilar. Ish joylarida boshqa mavzularda juftlikning muntazam asabiylashish va e'tiborini tortishi bilan bezovtalanishi mumkin. Agar kollektivlar orasida muhabbatning ishtirokchilaridan birontasiga xushyoqishni his etganlar bo'lsa-yu, bunday munosabatlarni o'zlariga taqiqlab qo'ysalar, g'azab va xushbo'ylik darajasi ham xatti-harakatlar darajasiga ko'tarilishi mumkin.

O'zaro munosabatlarda to'yish kelishi mumkin, chunki odamlar doimo birga bo'lishadi. Agar siz boshqa mashg'ulotlar bilan ishchi mavzularni to'ldirmoqchi bo'lsangiz, ish joyidan tashqari do'stlaringiz bilan uchrashing, shunda tez orada mavzular o'zlarini bartaraf etishi, qisqa muddatli dastlabki aloqaga tayanishi, keyin siz munosabatlarni rivojlantirish ustida ishlashingiz kerak. Profilaktik chora-tadbirlarsiz, ish va yaqin munosabatlarning chizig'i shuncha ko'payib ketishi mumkinki, oilaviy janjallar ish joyida amalga oshiriladi va yotoqxonada odamlar yangi biznes-rejani muhokama qiladi.

Tuyg'ularning samimiyatliligi bilan bog'liq ishonchsizlik davri teng bo'lmagan rasmiy vaziyatda paydo bo'lishi mumkin. Xullas, boshliq, sevgiliga berilgan imtiyozlar emas, balki ko'ngilchan kishi ekaniga shubha qilishlari mumkin. Shu bilan birga, eng past darajadagi shaxs diqqat etishmayotgandek his qiladi, chunki etakchilik lavozimidagi ishlarni bajarish qarorlari hali ham ustuvor bo'lib qoladi.

Qiyinchilikning muhabbati, ishqiy xizmatning oxiri, chunki hissiy tajribalar bilan bir qatorda, kelgusida o'zaro munosabatlarga nisbatan jiddiy ahvol paydo bo'ladi. Do'konda duch kelgan barcha sobiq sevgililar salomlashmaydi va biznes masalalarida majburiy aloqa qilishdan tushadigan stress darajasi juda muhimdir.

Er-xotin bilan qanday munosabatda bo'lish kerak

Turmushga chiqqan kishi bilan bo'lgan sevgi munosabati har doim bir xil chuqurlikdagi yorqin his-tuyg'ular bilan birga salbiy his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi va agar har bir narsa bir jamoada bo'lsa, u holda hissiy suzib yurish darajasining tanqisligi yuqori bo'ladi. Bunday tajribaga dosh bera olmasliklarini aqli fikridan aslo farq qilmaydigan kishilarga maslahat - o'z vaqtida barcha takliflarni rad etish va diqqat-e'tiborga e'tiroz bildirmaslik. Siz aqlsiz bo'lib, maslahatlarni tushunmagan holda yoki bevosita bundaylarning yolg'onligini e'lon qilishingiz mumkin. Turmush qurgan kishiga qarshilik ko'rsatishga yoki vaqtinchalik majburiy bo'lmagan munosabatda bo'lishga sabab bo'ladigan sabablarga ko'ra muloqot qilishga rozi bo'lganlar uchun bu juda qiyin.

Ma'lumki, rasmiy xotin turmush o'rtog'i doimo birinchi o'rinda turishi kerak, meksikaliklar ularni hayot mazmunini qo'ldan chiqarmaslik uchun emas, balki vaqtinchalik savdo nuqtasini topish uchun keltiriladi. Erkaklarning juda kichik bir qismi, allaqachon o'rnatilgan munosabatlarni va romantik uchun noaniqlik uchun belgilangan hayotni almashishga tayyor. Bu lavozimga asoslanib, turmush qurgan odamni bir-biriga bog'lash uchun urinishlar muvaffaqiyatsizlikka uchradi va ehtimol, buzilishlarga olib keladi. Ayniqsa, xotinning kiyim-kechagi yoki terisidagi teriga iz qoldirgan holda, o'zlarining mavjudligini tasodifiy kashf qilishning taktikasi, xususan, sovg'alarni yoki aksessuarlar berib, ularni erkakning kiyib olishlarini talab qiladi. Ehtimol, dastlab u shartnoma tuzishga intiladi, keyin u g'azablanadi va oxir-oqibat bu munosabatni buzadi.

Sizning rolingizni chalkashtirmang - bu yashirin va vaqtinchalik bo'lgan odam. Uni qarindoshlari bilan tanishtirishga hojat yo'q, sho'rva va temir ko'ylaklarni chaqirish kerak. Sizning o'zaro baxtingiz uchun zarur bo'lgan barcha narsa munosabatlarning engilligini va go'zalligini saqlab qolishdir. Bu ishqiy uchrashuvlar, mazali taomlar va yaxshi kayfiyatni talab qiladi. Ruhga chuqurroq kirishga urinish yo'q, hatto oilaviy munosabatlarda ham muvaffaqiyat qozonmaydi.

Rasmiy vazifalarni bajaring, ilgari bo'lgani kabi, yordam so'rang yoki shafoat so'rang. Albatta, odam sizni rad etishga qodir emas, chunki u ochiq-oydin his-tuyg'ularga ega, ammo bunday paytlarda qanchalik ko'p bo'lsa, jamoatchilik bilishi ehtimoldan yuqori bo'ladi va ikkalasining ham obro'-e'tibori ortadi.

Aloqani qanday tugatish kerak

Ishda romanni tugatish sizning hayotingizda sobiq hamkorning doimiy mavjudligi bilan yuklanadi. Yaxshiyamki, faqat o'z tajribangiz bilan kurashishingiz kerak, eng yomoni, uning hujumlariga yoki qasosiga qarshi turishingiz, shuningdek, butun jamoa bilan munosabatlarni tartibga solishingiz kerak. Bunday qiyinchiliklar vaziyatdan chiqishning yagona yo'li sifatida ishdan bo'shatishni qo'rqitadi va natijada, odamlar eskirib qolgan yoki zerikarli munosabatlarga, vaqt va psixologik tasalliga zarar etkazishga majburdirlar.

Ishda ishqiy munosabatlarning tugashining oqibatlarini kamaytirish uchun hamkor bilan neytral munosabatda bo'lish va biznes etikasiga rioya qilish to'g'risida oldindan kelishib oling. Ikki kishi o'rtasida sodir bo'ladigan har bir narsa faoliyat natijalariga ta'sir qilmasligi kerak, shuning uchun aloqa qilishning biznes uslubini saqlab qolish muhimdir. Ishtirokchi belgilangan asosni saqlamaganda, tanlangan xatti-harakatni qat'iy rioya qilish ayniqsa muhimdir. Avvalo, odatiy jihatdan kuchliroq bo'lgani uchun, ikkalasi ham qiyin bo'lishi mumkin - siz o'zingizni yoki sizning sobiq hamkoringizdan chekinmasdan va o'zingiz uchun chekinmoqchi emassiz.

Sevgi munosabatlari buzilganidan so'ng, g'iybat ma'lumot uchun uchib ketadi. Hech narsani muhokama qilmang, hech qanday shaxsiy ma'lumot bermang. Ish joylarida sobiq sherigidan qasos olishga harakat qilish, u haqda biron-bir bezovtalikni gapirib berish nihoyat sizning obro'ingizni buzadi. Ko'p vaqt o'tgan bo'lsa ham, hamma narsa susayib qolgan ko'rinishi mumkin, ammo yangi roman haqidagi baland hikoyalar kutilmagan reaktsiyalarni keltirib chiqarishi mumkin.

Muloqotning miqdorini, xususan norasmiy miqdori kamaytirish - tasodifan to'qnashmaslik uchun kofe-mushak va tutunni tanlash uchun kompaniya tanlang. Agar korporativ partiya yaqinlashib qolsa, ehtirosli bahonani topib, unga bormaslik yaxshiroq bo'lsa, bu mumkin bo'lmasa, spirtli ichimliklarni emotsional portlashlarni qo'zg'atmaslikka olib kelishi mumkin.

Sekin-asta, agar bunday bo'lmasa, munosabatlar susaytirishi kerak, so'ngra uchrashuvni tashkil eting va sobiq hamkoringiz bilan barcha muammolarni, tinchlik mavjud bo'lishining ehtimoli yonma-yonligini ochiqdan-ochiq muhokama qilishingiz yoki boshqa joyga kelmaydigan yo'llarni qidirasiz.

Videoni tomosha qiling: Bring on the learning revolution! Ken Robinson (Dekabr 2019).

Загрузка...