Ilhom - Bu his-tuyg'ularning yuksalishi, ishlashga bo'lgan ishtiyoq bilan ajralib turadigan shaxsning hissiy holati. Ushbu holatni boshdan kechirgan kishi ilhomlantirishi mumkin, u o'zining ilhomlantiradigan mavzusiga taalluqli narsalarni qilishni xohlaydi. Ko'pincha, ilhom manbai ijobiy, deb hisoblanishi mumkin, ammo bu holat ham qasos olish istagi kabi salbiy harakatlar uchun ham qo'llaniladi.

Ilhom psixologiyada ilhom oldidan, undan chiqadigan va kuchli ilhomga qaraganda zaifroq. Bu hissiy vaziyatda, ilhomlantirilishdan ko'ra ko'proq vaqt qolishi mumkin, chunki ilhom kamroq hissiy qimmat. Bu inson energiya resurslarini iste'mol qilmaydigan barqaror davlat, shuning uchun u tez-tez qisqa muddatli ilhomga qaraganda ko'proq ta'sir ko'rsatadi. Ilhom faol kundalik ish uchun javob beradi, biroq kashfiyotga erishish uchun, ilhomning yanada kuchliroq va ravshan bo'lishi kerak.

Ilhom nima?

Ilhom tushunchasi odatda amaliy va ommabop psixologiyada qo'llaniladi. Oddiy tilda, bu tushunchaning ma'nosi shuki, inson his-tuyg'ularga muhtoj, qulay vosita, ijobiy va konstruktiv faoliyat uchun yuksalish kerak.

Ilhomlantirilgan psixologiyada qo'llaniladigan muhim mavzu, unga turli yo'nalishdagi psixologlar qiziqish uyg'otadi. Bu hissiy holat istalgan ijod qilishning muhim elementi bo'lib, muhim voliylik harakatlaridan foydalanmasdan faoliyat bilan shug'ullanishga yordam beradi, aksincha, hissiy ko'tarilish to'lqini. Ushbu holatdagi kishi maqsadi va shaxsan o'zi nima qilayotgani bilan qiziqadi, bundan hissiy qoniqish hosil qiladi.

Ilhomning afzalliklari uning sinergik ta'sirga ega bo'lishiga, bir vaqtning o'zida ko'plab aqliy jarayonlarni boshlashga va ishlarini birlashtiradigan, hissiy ehtiyojlar tufayli yo'naltirilgan, bir nuqtada o'q kabi, yuzaga keladi. Shu nuqtai nazardan, ilhom deyarli sehrli faoliyat samarasini beradi, zaruriy hissiy holatlarsiz va boshqa aqliy jarayonlarni faol jalb qilmaslik ayni paytda, ba'zida esa to'liq amalga oshmadi. Darhaqiqat, bunday ma'naviy yuksalishsiz odam odatda qiziqishni, kuchni va g'ayratni yo'qotadi, shuning uchun u boshlagan ishni to'liq bajarmaydi.

Shunga qaramasdan, bunday sinergik ta'sir salbiy his-tuyg'ularga asoslangan ilhom bilan ham ishlaydi. G'alabaga ilhomlangan jangchi barcha istaklarini birlashtiradi, ammo ayni ilhom ham, qo'rquv, qo'rqoqlik, mag'lubiyat hissi va irodaning etishmasligi asosida hayotlarini saqlab qolish istagi bilan duch kelgan qochib qolgan askarlarda ham bo'lishi mumkin. Shu sababli, ilhomni oldini olish va mag'lubiyatga emas, balki urushda g'alaba qozonish uchun, ishchi loyihada muvaffaqiyatga erishish uchun, tanlovda g'olib bo'lgan - psixologlar, murabbiylar, trenerlar va menejerlar yonma-yon ishlashmoqda.

Ilhom qanday yaratiladi?

Ishtiyoqning qadr-qimmatini inobatga olmaslik qiyin, lekin uni qanday qilib yaratish mumkin? Ichki xabar quyidagicha bo'lishi kerak: "Men muvaffaqiyat qozonaman! Men nima qilsam, odamlar uchun! Bu qiziqarli va qadrli ». Xuddi shu ijobiy xabarni boshqa kishilarga, masalan, bo'ysunuvchilarga, hamkasblarga o'tkazish mumkin. Bunday xabarni yaratish va uni keng miqyosdagi, ayniqsa urushlar, siyosiy g'alayonlar, tabiiy ofatlar, mafkurachilarning aql-zakovatiga kiritish orqali, psixikaning yashirin zahirasidan foydalanib ularni salbiydan to'g'ri yo'lga yo'naltiradi. Shu kabi ilhomlantiruvchi va'dalar davolanish, sport mashg'ulotlari, yangisini o'rganish, imtihon topshirish yoki suhbatni o'tkazish, yomon odatni tashlashga urinish yoki yangi (foydali) narsa yaratish uchun talab qilinadi.

Shuningdek, tana va tana ko'rinishlarida ham engil tabassum yoki lablar qalpoqli burchaklari, ochiq-ravshan ochiq-oydin ko'rinishi, yuzning ochiq va jonli ifodasi, oyoq barmoqlarini qo'llab-quvvatlaydigan yaxshi duruş, engil yurish va hatto qanotlari orqa tomonda bo'lgan tuyg'u orqali ilhom yaratishga yordam berishi mumkin.

Tasavvurda siz parvozni chiroyli yulduzga tasavvur etib, erishmoqchi bo'lgan maqsadni ifodalaymiz va parvoz yaqin emasligini tasavvur qilsangiz, maqsadimiz yanada ko'proq bo'ladi. Xuddi shu printsipga ko'ra, vizual plitalar yaratilgan bo'lib, unda kerakli natijalarga bevosita bog'liq bo'lgan belgilar - muvaffaqiyatli jamoa, chiroyli uy, kurortda dam olish, sport medali, sog'lom tana. Bu o'z-o'zini rag'batlantirish usuli haqida ba'zi shubha-gozlarga qaramasdan, siz uni o'zingiz uchun berishingiz kerak - u ishlaydi va haqiqatan ilhom manbai bo'ladi va bu ilhom ta'siri ostida yanada ko'proq va osonroq bajarilishi kerak bo'lgan aniq harakatlar bilan aralashmasligi kerak.

Ilhom bir odamga ikkinchi shamolni beradi, erta tongda yana tik turish va ishini davom ettirishga yordam beradi, tizzasidan chiqmasligi bilan. Bu holat o'zining yorqin va qat'iyatli namoyonlarida bir necha bor meditsina ishchilari yoki mutaxassislarni hayratda qoldirdi, ularning mezonlari oddiy odamga qaratilgan edi. Vatanparvar jangchilar, qurbonlar, kontslagerlarda omon qolganlar, kashshoflar, missionerlar, adolat uchun jangchilar, yuksak axloqiy maqsadga ega jamoat arboblari, hatto og'ir sharoitlarda bolalarni oyoqqa turg'izish uchun ota-onalar bu tuyg'u bilan harakatga keladi. Yuqori sport turlari, yangi biznesni ilgari surish yoki superkompleks materiallarni chuqur o'rganish bugungi kunda hech qanday mazmunli natijaga erishish mumkin bo'lmagan joylardir.

Qizig'i shundaki, bu hissiy holatning asosi amaliy hayvon mexanizmlari. So'z ilhomining ildizi qalbdan gapirishiga qaramasdan, biz ushbu davlatdagi kuchli tabiiy ofatlarga ega bo'lgan kishilarni tez-tez ko'rishimiz mumkin. Ehtimol, bu shubhasiz tajovuzning sublimatsiya chuqur darajada, insonning uzoq vaqt davomida ishtirok etishi va ilhomlantirilishiga imkon beradi. Agar siz ushbu nuqtai nazarni qabul qilsangiz, unda ushbu vaziyatni yaratish uchun siz insoniy psixikaning asosiy mexanizmlaridan foydalanishingiz kerak.

Boshqalarga ilhom berishda rahbarning shaxsiy namunasi va ilhomi muhim ahamiyatga ega. Ilgari ilhomlantiradigan, majburlovchi usullarga muhtoj bo'lmagan va hatto buyruq beradigan bir rahbarning fikricha, bunday rahbar zolim emas. Buni bir vaqtning o'zida Cherkov, Lenin, Gitler kabi buyuk ma'ruzachilar va xalqlarning rahbarlari misolida tasvirlab beradi va alohida tashkilot, jamoa, oila uchun kichik miqyosda qo'llaniladi. Jamiyatdan ilhomlanib, qattiq nazorat qilish usullariga muhtoj emas, chunki ichki motivasiyadan kelib chiqqan holda, odamlar muvaffaqiyatni shaxsiy ish deb hisoblashadi.

Ilhom bir kasallikka o'xshaydi, yuqori konsentratsiyada u boshqalarga zarar etkazishi mumkin. Kuchli shaxsi yoki shijoatli jamoa o'zlarining ta'sir doirasiga tushgan har bir kishiga o'zlarini topshirishlari kerak. Bu hissiy holat shirin va odamlarga ega, tinglash va unga ergashish orzusini yuzaga keltiradi, shu bilan birga ishtirok etishi mumkin. O'zini va boshqalarni ilhomlantiradigan mahoratni rivojlantirish orqali, odam juda ko'p va hatto tez-tez ajablanarli natijalarga erishadi.

Videoni tomosha qiling: Ilhom Farmonov - Laylo. Илхом Фармонов - Лайло concert version (Oktyabr 2019).

Загрузка...