Malumot guruhi - bu ijtimoiy aqidaparastlikning insoniy ongida me'yor standarti bo'lgan, ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan, ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan haqiqiy yoki xayoliy birlashma. Malumot guruhi - bu shaxs o'zini va boshqalarni baholash uchun vosita sifatida tan olgan guruh. Malumot guruhlari turli funktsiyalarni bajaradilar. Shunga ko'ra, qiyosiy, me'yoriy, shuningdek ideal, mavjudlik guruhlari, kurgusal va real, ijobiy, salbiy. Bir guruhni bir kishi bir necha shakllarda, masalan, me'yoriy va haqiqiy bo'lishi mumkin.

Malumot guruhi, shaxs mavjud bo'lgan guruh bilan mutlaqo to'g'ri kelmasligi mumkin. Odatda, bir kishi bir nechta ijtimoiy assotsiatsiyaga ega va ularning miqdori muammoning mazmuniga qarab, ko'payib boradi, bunda inson barcha guruhlar uchun qo'llaniladi, normalari o'zaro mustahkamlanadi yoki kesib o'tadi yoki hatto qarama-qarshilik qila oladi (bu odamlararo nizolarning shakllanishiga, ba'zan esa ruhiy kasallikning rivojlanishi). Hatto, shaxsning yangi mos yozuvlar guruhlari bo'lsa ham, eski odamlar hali ham o'z ta'sirini saqlab qolmoqdalar.

Malumot guruhining kontseptsiyasi

Ijtimoiy psixolog G. Haimon 1942 yilda «ma'lumotnoma guruhini» tanishtirdi. Bu davrda u shaxsiy maqomini baholashni taqqoslash uchun shaxs tomonidan foydalaniladigan ijtimoiy uyushmani tushundi. Psixolog sub'ektga tegishli ma'lumotni (referens) tegishli bo'lgan guruh bilan taqqoslash mezonidir. Guruhlar bilan muloqot ko'pincha beqaror, noaniq va mobildir. Bu shuni anglatadiki, har xil turdagi hayotda va voqealarda turli xil referent guruhlari mavjud. Shunday qilib, turmush tarzini tanlashda, turli xil xaridlarni amalga oshirishda, shaxs vakili vakillarining qaroriga e'tibor qaratishlari kerak.

Yo'naltiruvchi guruh namunalari: agar kishi sportchi bo'lsa, u yaqin referent guruhini (jamoalar, boshqa sportchilar) tanlash bilan boshqaradi, lekin agar u muxlis bo'lmasa, u holda sport yulduzlari maslahati unga qiziqmaydi yoki bir kishi tish shifokori emas, futbolchi yoki machinist emas, balki tinglashi kerak.

Malumot guruhi muayyan vaziyatlarda sub'ektning xulq-atvorini belgilaydi. Bu erda siyosiy partiyalar, etnik, irqiy tashkilotlar, diniy mazhablar, norasmiy uyushmalar, do'stlar bor.

"Malumot" tushunchasi lotin tilidan olingan. "mulohazalar", ya'ni "muloqot", "maslahatchi, ma'ruzachi" degan ma'noni anglatadi. "Abstract" - bir narsaning mohiyatini bayon qiladi. "Referendum" nimani e'lon qilish kerakligi haqida gapiriladi. Shu sababli, referent guruhiga shaxsning tinglashni xohlaydigan maslahati va fikri deb ataladi, uning baholari uning o'zini tuyg'usiga sezilarli darajada ta'sir qiladi. Bu, o'z fikrini qabul qilishga tayyor bo'lgan shaxslarni o'z ichiga olgan holda, o'zini sudlash va baholash huquqini berdi. Ko'pincha bunday shaxslar bunday bitimlarga kirishmaydi. Ularning miqdoriy tarkibi boshqacha, garchi bu kabi tendentsiya bo'lsa-da, zamonaviy jamiyatda ular ko'p emas. Ular faqat oila cheklovlari yoki cheklovlarsiz cheklangan bo'lishi mumkin: ishchilar, sinfdoshlar, talabalar, sayyohlar, hamkasblar yoki eski ayollar jamoasi. Ba'zan noto'g'ri mos yozuvlar guruhi "ularning shirkati" deb nomlanadi.

Malumot guruhlarining tasnifi

Yo'nalishlar guruhlarining tasnifi mavjud bo'lib, u faqat ularning turlarini taxminiy tushuncha bilan ta'minlaydi. Shaxsiy ta'sir darajasiga qarab, birlamchi mos yozuvlar guruhlari va ikkilamchi ajralib turadi. Eng muhimi, eng katta ta'sirga ega bo'lgan shaxs, bu shaxslarning (oila) eng buyuk birdamligini aks ettiradi.

Ikkinchisining kamroq ta'siri bor va ishtirokchilarning o'zaro munosabatlari vaziyatga bog'liq (jamoat tashkilotlari, kasaba uyushmalari).

Guruh ichidagi munosabatlarning o'ziga xos xususiyatlariga ko'ra: norasmiy (do'stona munosabatlarda tashkil etilgan); rasmiy (rasmiy).

Normlarni qabul qilish / rad etish to'g'risidagi fakt: ijobiy; salbiy. Ijobiy - shaxs o'zini tanitadi.

Salbiy - rad etish, rad etish yoki hurmatsizlik keltirib chiqaradi.

Axborot - odamlarga ishonadigan axborotlarni etkazib beradigan ekspertlardan yaratiladi.

Qiymat - ular ijtimoiy-tartibga solish tizimining standartlarini tashuvchisidir, boshqalari ko'r-ko'rona amal qiladilar.

O'zini identifikatsiya qilish - bu shaxsning qaysi guruhga tegishli ekanligini belgilaydigan guruh.

Utilitar - sanktsiyalar, moddiy, ma'naviy manfaatlar, shaxs uchun ma'no.

Registratsiya a'zolari quyidagilardir: referent a'zolik; noaniq (ideal), haqiqiy va xayoliy bo'linadi; mos yozuvlar aksessuarlar; virtual (geografik jamiyatda emas, balki ixtiro qilingan).

Yo'naltiruvchi guruh psixologiyada sotsologlar tomonidan faol o'rganilgan bir hodisa. Ijtimoiy faoliyatlar orqali, shaxsning o'ziga xosligi turli ijtimoiy uyushmalarga bog'liq. Jamoat birlashmalarini tashkil etishning asosiy psixologik sharti - norasmiy muloqot, faol o'zaro hamkorlik zarurati.

Ta'sir kuchi ko'plab omillarning ta'siriga ta'sir qiladi, lekin ko'p jihatdan guruhlash inson uchun ahamiyatga ega bo'lganda kuzatiladi, chunki u bilan shaxsni aniqlash mumkin. Bunday uyushmalar turli yoshdagi shaxslarni, toifalar va faoliyat sohalarini qamrab olishi mumkin. Bunday uyushmalar juda katta bo'lib, xalqni va dinni amalda bo'lgan shaxslarni qamrab oladi. Ular ham kichik, masalan, kompaniya yoki oila.

Malumot guruhi vazifalari

Jamoat birlashmalari me'yorlari va yo'nalishlari inson uchun, hatto uning darhol tarkibi bo'lmaganda ham, faoliyatning standarti hisoblanadi. Shunday qilib, yoshi ulug' birodarga murojaat qilishni xohlagan o'smir uning xatti-harakatlarini, kiyimlarini, odatlarini, nutq uslubini taqlid qiladi. Ijtimoiy psixologiya bu hodisani "oldindan ko'radigan" sotsializm deb ataydi, ya'ni demak, shaxsning xatti-harakatlariga yo'naltirilgan shaxsning muayyan harakatlariga ega bo'lgan guruhga ega bo'lish ehtimoli bor.

Malumot guruhining ikkita asosiy vazifasi bor: solishtirma va tartibga solish.

Taqqoslash funktsiyasi sezgir jarayonlarda ifodalanadi, bu erda mos yozuvlar guruhi inson qiyofasini baholashi va boshqalarni baholashi mumkin bo'lgan benchmarkdir.

Normativ funktsiya turli motivatsion jarayonlarda ifodalanadi va mos yozuvlar guruhi ijtimoiy munosabatlar, yo'nalishlar, xatti-harakat qoidalarini rivojlantirishning manbai hisoblanadi. Har ikkala funktsiya ham turli guruhlar yoki bir xil guruhlar tomonidan bajarilishi mumkin.

Bir kishining mavjud bo'lishi mumkin bo'lgan ma'lumotnoma uyushmalari soni uning bevosita faoliyati va munosabatlar turlaridan ta'sirlanadi.

Ko'pincha, barcha mos yozuvlar guruhi inson uchun qanchalik muhimligini hatto tasavvur qilmaydi. Keyinchalik, odatda, uning shaxsiga nisbatan referentlik ishtirokchilarining fikri haqida shaxsiy taxminlar hosil qiladi, agar shartli guruh standart sifatida harakat qilsa, masalan, haqiqiy bo'lmagan belgilar yoki o'tmishdagi shaxslar kabi, bu qaror qanday bo'lishi mumkinligini belgilaydi.

Biroq, referendum assotsiatsiyasining sub'ektlari qadriyatlardagi qarama-qarshiliklarga duch keladigan bo'lsa, shaxslararo va shaxslararo ziddiyatlar paydo bo'lsa, xushmuomala tashqi yordamga murojaat qilish kerak.

Yo'naltiruvchi guruhlar nazariyasi

"Malumot guruhi" tushunchasi, ya'ni referent, referent guruh, ijtimoiy tanishtirildi. Hyman, yuqorida aytib o'tilganidek, bu terminni u atrofdagi kishilarning holatiga nisbatan o'z mulkiy maqomi haqidagi mavzuni tushunish uchun ishlatgan. Insonning o'z maqomiga bo'lgan baholari referent ijtimoiy guruh bilan o'zaro bog'liqligining natijasidir.

Malumot guruhlari nazariyasi turlari, ularning yuzaga kelishi mumkin bo'lgan omillari va ularning paydo bo'lishining mumkin bo'lgan sabablarini o'rganishdir. Muammo jismoniy shaxslar uyushmalarini tanlashda determinantlarni o'rganishdir. Bu nazariya ham shaxsiyatni o'rganishda, ijtimoiy xulq-atvorini tartibga solishda, shuningdek, ijtimoiy strukturadagi shaxsning pozitsiyasi va u bilan bog'liq shaxsiy qarashlari o'rtasidagi munosabatlarni ko'rib chiqish, shuningdek, nizolarning sabablarini o'rganishda qo'llaniladi. Bundan tashqari, ushbu nazariyani o'rganish ta'lim ishlarini optimallashtirish, propaganda materiallarini oshirish, jinoyatchilikning oldini olishda muhim ahamiyatga ega.

Malumot guruhlari nazariyasi sotsialist Meadning «umumiy do'st» haqidagi fikriga asoslanadi, bu orqali jamiyatning insonga ta'siri, uning fikrlashi, xatti-harakatlari amalga oshiriladi.

Biroz vaqt o'tgach, sotsiolog T.Yukuk bu atamani psixologik jihatdan o'zini tanitadigan bunday jamiyatning belgilanishida foydalangan. U ishtirok etadigan me'yorlar, maqsadlar, qoidalar, bunga muvofiq xatti-harakatga yo'naltirilgan, to'g'ri munosabatni rivojlantiradi. Xulq-atvorni shakllantirish guruhga ijobiy (salbiy) munosabat (ijobiy, salbiy) funktsiyasidir.

Shunday qilib, olim R. Merton tadqiqot olib bordi, unda safarbar qilingan askarlar o'rganildi. Ularning mavqeini safarbar etilmagan askarlarning pozitsiyasi bilan taqqoslaganda, uni yomon, yomon deb baholadilar. Oldinda askarlarning pozitsiyasi bilan taqqoslaganda ular ijobiy va ijobiy baholadilar.

Registratsiya darajasi Merton ishlatadigan "guruh chegaralari" ning muhim kontseptsiyasi bilan belgilanadi. Bu erda asosiy jihatlar:

- ishtirokchilar sifatida shaxslarni o'z-o'zini aniqlash;

- jismoniy shaxslarning o'zaro aloqasi chastotasi;

- Jismoniy shaxslarning boshqa sub'ektlari tomonidan jamoaning doimiy a'zosi sifatida ko'rib chiqish.

Bir guruhdagi bevosita shovqin ichida chegaralarni aniqlash qiyin emas, chunki ishtirok etish odatda rasmiydir. Misol uchun, biror shaxs musiqiy ansamblda ijro etadimi yoki yo'qmi, jamoaning etakchisi insonning jamoaviy a'zosi yoki yo'qligini biladi.

Bundan tashqari, bir sotsiolog amaliy jihatdan murakkabligini aytadi, guruhlarning chegaralari ma'lum voqealar ta'siri ostida o'zgarishi mumkin. Bu voqealar aniq emas. Ya'ni, sobiq a'zolar yangi ittifoqchilarga kirib kelishi yoki mavjud bo'lishmagani uchun ittifoqqa qaytadi. Bunday o'zgarishlardan so'ng, keyinchalik ittifoqning a'zosi bo'lgan va kim bo'lmasin deyish qiyin. Shundan so'ng, bu xulosa o'zini ko'rsatadi: a'zolik mezonlari - tarkibi hisobga olinayotganda, a'zolikka ega bo'lmaganlik etarli darajada informativ emas, ya'ni ish bo'yicha "a'zolik darajasi" ishlatilishi kerak, bu esa ayrim shaxslarga nisbatan o'zgarishi mumkin.

Malumot guruhlari nazariyasida G. Kelli ikkita vazifani aniqladi. Birinchisi - bu baholashni amalga oshiruvchi baholashdir, bu esa taqqoslash uchun benchmarkni beradi, bu uning shaxsini baholashga va boshqa shaxslarning xatti-harakatlarini baholashga yordam beradi. Ikkinchisi me'yoriydir, u xatti-harakatlar uchun belgilangan standartlarni, guruh normalarini belgilashga yordam beradi va ishtirokchilarni ta'qib qilishga majbur qiladi. Bu funktsiyani guruh tomonidan amalga oshiriladi, agar u mos keladigan shaxsni mukofotlashi va mos kelmaslik uchun dars berishi mumkin bo'lsa. Ushbu funktsiyalar integratsiyalashgan va a'zolik guruhiga va tashqi tomonga kirishni istagan kishi tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Sosyolog Merton, sub'ektning "tashqi" ni a'zodan emas, balki me'yoriy mos yozuvlar guruhi sifatida tanlayotganiga yordam beruvchi shartlarni belgilab berdi. Guruh a'zolarining jamoada etarlicha obro'-e'tiborga ega bo'lmaganda, ular o'zlarining o'rniga ko'proq nufuzga ega bo'lishi mumkin bo'lgan tashqi guruhni yana tanlashni boshlaydilar. Qancha ko'p odamlar o'z doiralarida xavfsiz holatga keltiriladi va ularning maqomi qanchalik past bo'lsa, ular tashqi maqomga ega bo'ladigan guruhga qo'shilishlari ehtimoli ko'proq.

Agar shaxsning shaxsiy ijtimoiy maqomini o'zgartirishi va muayyan guruhga mansub bo'lsa, unda yuqori ijtimoiy harakatlanish, u yuqori ijtimoiy maqomga ega bo'lgan mos yozuvlar guruhini tanlash ehtimoli ko'proq.

Ko'rib turganimizdek, inson tomonidan muhim birlashuvni tanlashga ta'sir etadigan omillar ko'p. Bundan tashqari, inson tanlovi uning o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq.

Malumot guruhining ta'siri

Malumot guruhlarining ta'siri juda katta, u uch shaklda namoyon bo'lishi mumkin: me'yoriy, qiymatga asoslangan, axborot.

Normativ ta'siri me'yorlarga rioya qilish buyruqlar shaklida ta'sir ko'rsatmoqda va ularning barchasi bilan mutlaqo rozi. Qabul qilish talablari, vaziyat boshqalar ko'z oldida amalga oshirilganda, me'yorlar bo'yicha kuchli bosim mavjud bo'lgan hollarda ayniqsa kuchayadi. Xulq-atvorning natijasi - bu shaxsning o'zidan foydani (foydani) qanday algıladıklarını va qanday değerlendirdiğidir.

Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, motivatsiya o'zini tutish uchun etarli emas. Shunday qilib, muayyan xizmatni sotib olish, ochiq iste'mol qilish kerak. Shunday qilib, tartibga solish ta'siri shaxsning yaqin kishilariga nisbatan qo'llanilishi va uning o'zi tomonidan foydalanilmasligi muhim ahamiyatga ega.

Butun dunyo bo'ylab urbanizatsiya ko'pincha tartibga solish ta'sirining kamaytirilishiga yordam beradi, bu esa individualizm va ijtimoiy tahdidning rivojlanishiga olib keladi. Qonunga bo'ysunishni qisqartirishning sababi ijtimoiy normalarga hurmat hissining zaiflashishi bo'lishi mumkin. Odamlar ijtimoiy talablarni bajarish va munosabatlarga ta'sir ko'rsatadigan qoidalarga rioya qilishni istamaydilar.

Qiymat yo'naltirilgan yozuvlarning ta'siri, agar mos yozuvlar guruhlari qadriyatlar tashuvchisi bo'lib xizmat qilsa. Shunday qilib, guruh bilan shaxsni identifikatsiyalash belgisidir, natijada taqdim etish natijasida normalar, uning qoidalari va qadriyatlari qabul qilinadi, keyin esa guruh a'zosi bo'lishga rag'bat yo'q. Natijalar quyidagilardir: odamlar oldida uning obro'sini mustahkamlash, shaxsning jamiyat tomonidan hurmatga sazovor bo'lgan shaxslarni identifikatsiyalash va har kim ham hayratda qoldiradi.

Malumot guruhining axborot ta'siri odatda reklama marketingida amalga oshiriladi. Iste'molchilar ko'pincha boshqalarning, ayniqsa, hukumatning fikrlarini to'la ishonch va hurmatga loyiq deb biladilar. Ko'p hollarda bu mahsulot taqdim etilgan mahsulot haqida, kuzatuv orqali xizmat qilish haqida etarli ma'lumotni olish imkoni bo'lmaganda o'zini namoyon qiladi. Boshqalarning fikri va tavsiyalari ishonchli va aqlli deb qabul qilinadi.

Yo'naltiruvchi guruhlar barcha yoshdagilarga, xususan, o'smirlarga ta'sir ko'rsatadi. Bunday uyushmalarning muhimligi masalasi o'smirlar guruhlarini tashkillashtirish, o'smirlarning ijtimoiylashuvini boshqarishda juda muhimdir.

Ijtimoiylashuvning asosiy mazmuni, o'z-o'zini anglashning shakllanishi, yoshlarning ma'naviy va kasbiy o'z-o'zini aniqlashda muhim omil bo'lgani uchun, mos yozuvlar ittifoqining ustunligi masalasi o'z-o'zini anglash, munosib benlik hurmati, boshqalar va o'zingiz haqidagi g'oyalar, sizning qobiliyatlaringizni shakllantirish uchun muhim bo'lgan shartlarni tahlil qilishdan boshlash kerak. bu bolaning o'zini o'zi tasdiqlashi uchun muhimdir.

Erkaklar orasida maqomga, obro'ga va hokimiyatga bo'lgan ehtiyojni boshdan kechirgan holda, o'z-o'zini himoya qilish uchun behuda harakat qilish kerak. Barkamollarning boshqalarga bo'lgan qarashlari, kuchli sezuvchanlik va zaiflik - bu yoshdagi ta'lim jarayonlari va o'z-o'zini anglashuvi bilan bog'liq bo'lgan bu yoshning o'ziga xos xususiyatlari.

Adolesan yoshidagi mos yozuvlar guruhining roli juda katta, chunki bu yoshdagi bolalar uchun bu savol kattalar uchun juda farq qiladi. Axir, ular hech qanday tajribaga ega emas, vaqt yo'q, analitik ko'nikmalar kattalarda bo'lgani kabi ehtiyotkor va muvozanatli tanlov qilish uchun ishlab chiqilgan emas. Ehtiyojga qaraganda, ehtiyoj ko'proq bo'lsa-da. Ko'pgina o'smirlar uchun aks eta olmaydigan narsalar ko'rinadi, shuning uchun siz o'zingiz haqida biror narsa o'rganish uchun boshqa usullardan foydalanish kerak.

Bu erta yoshdagi mos yozuvlar guruhining o'rni ifodalangan. Tashqi belgilar bilan shakllanadi. U kattalar uyushmalaridan osonlik bilan ajralib turishi mumkin, ba'zan "guruhlash reaktsiyasi" deb nomlanadi.

Tashqi xususiyat - bu ittifoqning asosiy xususiyati, uning mafkurasi keyinroq yaratilgan. Bunday xususiyatlar: kiyim, soch turmagi, uslubi, aksessuarlar bo'lishi mumkin. O'smirlar uyushmalari asosan qiziqish bilan yaratilgan: bitta musiqa tinglovchilari, muxlislar, raqqoslar, qo'shiqchilar, turli teoriyalarning tarafdorlari, oziq-ovqat va ichimliklarni sevadiganlar va boshqalar. Ma'lum bir guruhga qo'shilish yoki unga kirish istagi paydo bo'lganida, o'smir unga yoqadigan narsalarni tushunadi va shunga muvofiq, kimligini biladi.

Bunday uyushmalar a'zoligiga ega bo'lmaganlar ishonchsiz, sodda, yopiq, kam moslashuvchan, yuqumli emas va kattalar kabi kamroq jasoratli bo'ladi. Shu sababli, o'smirlik davrida mos yozuvlar guruhining ta'siri juda katta, chunki u ijtimoiy shaxsning ta'limiga hissa qo'shadi.

Videoni tomosha qiling: ДАДО ГРУХИ 2016 МАЛУМОТ DADO GURUHI 2016 MA'LUMOT (Noyabr 2019).

Загрузка...