Psixologiya va psixiatriya

Urush sabablari

Munozarali ilohiyotchilar odatda nizolarning odatiy sabablarini va umuman, muxolifatning manbaini belgilaydilar, bu ularning qoniqishning cheklangan salohiyati tufayli tomonlarning da'volarini bir-biridan ajratishdan iborat. Sosyologlar umumiy tabiatning sabablari orasida: munosabatlar sub'ektlari, maqsadlari, moyilligi, qadriyatlari, xatti-harakati, shaxslarning turli xil maqomlari, kutilgan va haqiqiy harakatlar orasidagi nomuvofiqlik, ma'lumotlarning etishmasligi yoki sifatsizligi haqida gap boradi.

Iqtisodiy ziddiyatlarning asosiy elementi - bu mavjudot uchun zarur bo'lgan mablag'larning etishmasligi. Ko'plab mojarolar, barcha insoniy ehtiyojlarni qondirish ziddiyatlarning kelib chiqish muammosini hal qilishiga ishonch hosil qilishadi, biroq nizolarning yo'qligi jamiyat rivojlanishini to'xtatadi.

Urush sabablari

Turli qarama-qarshiliklarning kelib chiqishi va shakllanishi sabablarining to'rtta guruhining ta'siriga bog'liq. Quyida nizolarning asosiy sabablari: tashkiliy, boshqaruvchi, ob'ektiv, shaxsiy va ijtimoiy-psixologik.

Ro'yxatda keltirilgan sabablar dastlabki ikkita guruh asosan ob'ektiv yo'nalish bilan ifodalanadi, boshqalari asosan sub'ektivdir.

Ob'ektiv xarakterga ega bo'lish sabablari o'zlarining fikrlari, qiziqishlari, e'tiqodlari va boshqalarning mojarosiga sabab bo'lgan shaxslarning ijtimoiy o'zaro munosabatlari shartlarini o'z ichiga oladi. Ular mojaroga qarshi kurashning shakllanishiga olib keladi - bu mojaroga qarshi kurashning ob'ektiv qismidir. Qarama-qarshilikni keltirib chiqaruvchi sub'ektiv omillar qarama-qarshiliklarning o'ziga xos xususiyatlariga bog'liqlik bilan ajralib turadi va natijada yuzaga kelgan ob'ektiv qarama-qarshilikni hal qilishning mojaro yo'lini tanlaydi. Boshqacha aytganda, sub'ektiv sabablar sub'ektiv javob beradi.

Ob'ektiv sabablarning qat'iy tasnifi yo'q, chunki ular juda xilma-xildir. Inson sub'ektlari o'rtasidagi ziddiyatning eng keng tarqalgan sabablari orasida farq qilish mumkin:

- insoniy sub'ektlarning mavjudligida muhim ma'naviy qadriyatlar va moddiy jihatdan intilishlarining tabiiy xilma-xilligi;

inson munosabatlari jarayonida yuzaga keladigan qarama-qarshiliklarni tartibga solishga va etarli darajada bartaraf etishga imkon beradigan tartibga soluvchi tartiblarning past darajada tayyorlanishiga;

- jismoniy shaxslarning normal ishlashi va hayotiy faoliyati uchun muhim bo'lgan moddiy yordam va ma'naviy qadriyatlar yo'qligi;

- ko'pchilikning hayot tarzi;

- fuqarolararo o'zaro munosabatlarning barqaror stereotiplari va fuqarolararo guruh munosabatlari, to'qnashuvlarning yuzaga kelishiga sabab bo'lmoqda.

Odatda, ob'ektiv sabablar mojaroga qarshi mitokimiyatni shakllantirishga olib keladi. Psixologiya nizolarning ob'ektiv sabablarini tasavvurga ajratadi, ya'ni sun'iy ravishda inson tomonidan yaratilgan va haqiqiydir.

Urushdan oldingi vaziyat bevosita qarama-qarshilikka aylanganda, ziddiyatning sub'ektiv psixologik sabablari boshlanadi. Ko'rib turganimizdek, deyarli barcha konfliktli vaziyatlarda, shaxsning hal qilish yo'llarini tanlash imkoniyati mavjud: konstruktiv yoki buzg'unchi, mojaro yoki nizo. Mavzuning shaxsiyatning tabiati va uning xarakterining sub'ektiv xususiyatlariga asoslanib, bir yoki boshqa harakatlar uslubini tanlaydi. Urushda aybdor va begunoh odam yo'q. Har ikki tomon ham har doim mojaroda.

Ijtimoiy qarama-qarshiliklar

Ijtimoiy rivojlanish uchun zarur shart - bu ijtimoiy e'tiroz bo'lib, u odamlarning e'tiqodlari bilan mos kelmasligi natijasida yuzaga keladi. Qarama-qarshilik sizni jamiyat bilan bog'liq muammolar bilan ta'minlaydi, bu esa o'z navbatida ularni hal qilishda yoki anarxiyaga olib borishda yordam beradi.

Jamiyatning xilma-xilligi, maqomdagi farqlar, farovonlikdagi farqlar - bularning barchasi muqarrar ravishda qarama-qarshiliklarning paydo bo'lishiga va shuning uchun ijtimoiy qarama-qarshiliklar kuchayishiga olib keladi.

Har bir yakka to'qnashuvning asosi har doim mojarolarning aniq va yashirin psixologik sabablari hisoblanadi. Qarama-qarshiliklarning kelib chiqishi uchun asosiy ijtimoiy sharoitlar birinchi navbatda ijtimoiy tengsizlikni o'z ichiga oladi, chunki har bir jamiyat kambag'allarga va oligarxlarga boy, madaniyatning turli xilligi, jamiyatda turli xil qadriyatlar, xatti-harakatlar tizimining mavjudligi bilan ajralib turadi.

Ijtimoiy ziddiyatlarni keltirib chiqaradigan omillar ko'p. Quyidagilar ziddiyatlarning qisqacha ijtimoiy sabablari hisoblanadi.

Qarama-qarshilikning mafkuraviy sabablari har qanday jamiyatda tarqalish va unga bo'ysunishni aniqlaydigan aniq mafkuraviy tizim mavjudligidan iborat. Bunday tizim bo'yicha ishtirokchilarning fikrlari sezilarli darajada farq qilishi mumkin.

Turli xil qiymat yo'nalishlari ham ijtimoiy muxolifatning tez-tez uchraydigan sababi hisoblanadi. Qarama-qarshiliklardagi har bir ishtirokchi - ijtimoiy guruh yoki shaxs bo'ladimi-yo'qmi, bu bir xil qiymat imtiyozlariga ega. Har bir bunday to'siq qat'iy subyektivdir va ko'pincha boshqa tomonning majmuasiga qarama-qarshidir. Bunday nizolarning asosiy maqsadi faqat o'z ehtiyojlarini qondirishdir. Aynan shuning uchun qarama-qarshi yo'naltirilgan manfaatlarning o'zaro ta'siri, qarama-qarshilikni yuzaga keltiradi.

Iqtisodiy va ijtimoiy omillar kuch va boylikni ajratish bilan bog'liq. Ushbu turdagi kelishmovchiliklar, agar ishtirok etgan tomonlardan biri hibsga olingan bo'lsa, paydo bo'ladi. Ijtimoiy ziddiyatlarning bunday turlari eng keng tarqalgan hisoblanadi.

Ijtimoiy qarama-qarshiliklar (jismoniy va shaxslararo, guruhlar) kelib chiqishi (sub'ektiv va ob'ektiv aniq), funktsiyalar (integral va parchalanish), shakl (tashqi yo'nalish va ichki), jamoat hayoti sohalari (siyosiy, etnik, iqtisodiy, oilaviy va uy-joy).

O'z navbatida, ushbu turdagi qarama-qarshiliklarning har biri alohida sabablar bilan ajralib turadi va ularning paydo bo'lishiga olib keladi. Misol uchun, oiladagi nizolarning asosiy sabablari - rashk-qashshoqlik, samimiy hayotda yaxshi tanilgan stereotiplar, sheriklardan biri o'z ehtiyojlarini suiiste'mol qilish (spirtli ichimliklar, moliyaviy xarajatlar faqatgina o'zlariga), fikrlarning xilma-xilligi va shuning uchun birgalikda bo'sh vaqtni talab qilish, xudbinlik, ichki muammolar. Oila qarama-qarshiliklarning barcha sabablaridan tashqari, har bir alohida jamiyatda ma'lum muammolar va shaxsiy sabablar mavjud.

Etnik qarama-qarshiliklar

Zamonaviy dunyoda borgan sari etnik nizolar mavjud. Sayyoramizning qolgan aholisiga nisbatan hukmronlik mavqeini o'rnatish uchun odamlar odatda turli vositalardan foydalanadilar. Ko'pincha bunday vositalar qurol va qo'pol kuchdir.

Turli xil millatlardagi inson subyektlari o'rtasidagi raqobat, qarama-qarshilik, turli manfaatlarda mavjud bo'lgan o'z manfaatlarining tarqalishiga qarshi kurashda keskin raqobat millatlararo nizolar deb nomlanadi.

Millatlararo ziddiyatlarda ikki tomon bir-biriga duch kelib, o'z nuqtai nazarlarini himoya qilib, shaxsiy maqsadlarga erishish uchun harakat qilishadi. Har ikki tomon teng bo'lsa, aksariyat hollarda tomonlar muammoni tinch yo'l bilan hal qilishga harakat qiladilar. Biroq, qoida tariqasida, turli millat vakillari, ya'ni ayrim parametrlarda ustun va zaif bo'lgan muxolifatda ustun tomon bor, buning natijasida ular yanada zaif.

Xalqaro xarakterdagi nizolar turli sabablarga ko'ra yuzaga kelishi mumkin. Mamlakatlar orasidagi ziddiyatlarning eng keng tarqalgan sabablarini aniqlash mumkin:

- bir davlat yoki turli xil odamlar ichida ijtimoiy norozilik;

- bir mamlakat tashqarisiga chiqadigan korxonalar manfaatlarining chegaralarini kengaytirish;

- iqtisodiy ustunlik;

- turli mamlakatlarning ko'chirilgan chegaralarini geografik joylashuvi bilan kelishmovchilik; madaniy va tiliy talablar;

- hokimiyatdagi shaxslarning xulq-atvorining siyosiy shakllari;

- bir millatning boshqasidan ustunligi;

- tarixiy o'tmish xalqlar o'rtasidagi qarama-qarshiliklarga boydir;

tabiatning tabiiy resurslari uchun kurashish va ulardan bir mamlakatning iste'mol qilish maqsadlarida ulardan boshqasiga zarar etkazish ehtimoli;

- diniy farqlar va diniy farqlar.

Psixologiya dunyoning turli burchaklarida to'plangan tajribani o'rganishga asoslangan nizolarning sabablarini tushuntiradi. Ijtimoiy ahamiyatga ega, miqyosi, kelib chiqishi, "yoshi", keskinlik, etnik qarama-qarshiliklar farqli ravishda "etnik tabiat" bilan ajralib turadi. Barcha millatlararo qarama-qarshiliklarning chuqur ildizlari ma'lum bir etnik guruhning huquqlarini buzilishi, millatlararo munosabatlarda tenglik va adolatning etishmasligi ortida yashiringan.

Mojaroning asosiy sabablari bir necha so'z bilan ifodalanishi mumkin: millatlararo muxolifat davlatlar o'rtasida iqtisodiy, hududiy, siyosiy, ijtimoiy va psixologik qarama-qarshiliklar mavjudligini keltirib chiqaradi. Bundan tashqari, bir vaqtning o'zida bir necha sabablar mavjudligi, millatlar o'rtasidagi qarama-qarshilikning paydo bo'lishi uchun tez-tez yuz berishi mumkin. Shuni ta'kidlash kerakki, sub'ektiv omil etnik guruhlar o'rtasidagi qarama-qarshilikning paydo bo'lishida muhim rol o'ynaydi, bu esa o'z yo'nalishini va qarorini sezilarli darajada murakkablashtiradi. Sub'ektiv omil millatlararo ziddiyatlarning kuchayishi, zo'ravonligi va "portlatilishi" ga ta'sir qiladi.

Tashkilotdagi to'qnashuvlar

Odamlar o'rtasidagi munosabatlar muammosiz tarzda qurilishi mumkin emasligi sababli yuz bergan qarama-qarshiliklar tufayli murakkablashdi.

Tashkilotda yuzaga keladigan nizolarning asosiy sabablari quyidagilardan iborat:

- tarqatish munosabatlari (qarama-qarshiliklar turli xil imtiyozlarning taqsimlanishidan kelib chiqadi, ziddiyatlarning tarqalishi tarqatishning adolatliligiga ta'sir qilmaydi);

- birgalikda ishlash jarayonida yuzaga keladigan qiyinchiliklar (ko'pincha o'sha kafedrada ishlaydiganlar, bir do'konda ishlaydiganlar, bir-birlari bilan ishlaydigan nizolar va ishlarning murakkabligi va qiyinligi, ko'pincha muqarrarligi qarama-qarshilikka bog'liq bo'ladi);

- manfaatlar o'rtasida kelishmovchilik (ba'zi tashkilotlarda shaxslar odatda shaxsiy maqsadlar va shaxsiy manfaatlardan kelib chiqib, natijada tashkilot to'liq rivojlana olmaydi);

- etakchilik uchun kurash (ko'pincha tashkilotlardagi qarama-qarshiliklarning tabiati o'z-o'zini anglashning o'ziga xos xususiyatiga ega, bu esa jismoniy shaxslarning shafqatsiz ambitsiyalari tufayli raqobatni keltirib chiqaradi);

- yomon mehnat sharoitlari (bu omil insonlarni bezovta qiladi va boshqa muammolar va muammolarga nisbatan murosasizlikni keltirib chiqaradi).

Tashkilotlardagi nizolarning odatiy sabablari ko'pincha shaxsiy tajriba va mehnatkashlarning shaxsiy psixologik xususiyatlari bilan bog'liq.

Ijtimoiy guruhlarda muxolifat bir mavzu, boshqalarning niyatlari yoki harakatlari uni tahdid qiladigan, teng bo'lmagan holatni yaratadigan, uni kamsituvchi, uning rolining ahamiyatini tushintirish deb o'ylay boshlaganda paydo bo'ladi.

Qarama-qarshilikning pishib yetishi uchun bir tomonning harakatlaridan iborat, boshqa tarafning manfaatlarini buzishga qaratilgan bir hodisa talab qilinadi. Ikkinchi partiya shu kabi xatti-harakatlarga javob berganida, ziddiyat mumkin bo'lgan qarama-qarshiligidan haqiqiy (haqiqiy) ga aylanadi.

Shu bilan birga, qarama-qarshilik ko'pincha haqiqiy harakatlar natijasida emas, balki bir shaxsning unga qarshi boshqa bir mavzu rejalashtirilganligi shubhasi tufayli kelib chiqishi kerakligini hisobga olish kerak.

Videoni tomosha qiling: Ikkinchi jahon urushi 1 qism (Noyabr 2019).

Загрузка...